本篇文章給大家談談安徽企業退休撫恤金標準，以及安徽企業職工退休死亡撫恤金多少對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、安徽省企業職工死亡撫恤待遇規定
• 2、企業退休干部死亡撫恤金發放標準
• 3、淮北退休職工撫恤金多少
• 4、安徽事業單位退休人員死亡待遇標準
• 5、請問企業退休職工去世后喪葬費和撫恤金按什么標準發放,大概是多少...

安徽省企業職工死亡撫恤待遇規定

法律主觀：一次性 撫恤金 為死者生前 工資 15個月， 喪葬費 為2000元，以上待遇由死者家屬或子女領取(須由所在地村委會出具證明確定具體領取額待遇人員)。

．一次性撫恤金一次性撫恤金的數額，根據職工死亡性質確定，因病死亡的，按職工病故時的10個月的工資額發給。一次性撫恤金，事業單位職工死亡后，由其原工作單位發給。

企業退休人員因病或非因工死亡的待遇： 供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。 喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均 工資 一次性發給。

企業退休干部死亡撫恤金發放標準

1、(二)一次性撫恤金標準：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。(三)喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關規定執行。

2、法律主觀：企業職工因病死亡的，一次性撫恤金的標準為10個月的本人月平均工工資。根據法律規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

3、企業職工因病死亡的，一次性撫恤金的標準為10個月的本人月平均工工資。根據法律規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

淮北退休職工撫恤金多少

1、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

2、撫恤金的標準，與上一年的月平均可支配收入掛鉤。安徽省2022年退休者撫恤金的上限為86016元，下限為29583元。 企業退休者的喪葬、撫恤金，由社會保障基金統一承擔。為企業減輕了一些壓力。

3、死亡一次性撫恤金，由原來的16490元調整為18360元。撫恤金又稱撫恤費，是由國家或有關單位依照有關規定發放給死者家屬或傷殘職工的費用。

4、退休職工去世后的喪葬費和撫恤金標準：因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；喪葬費標準：因病4000元；因工5000元。

5、退職人員死亡后，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。

安徽事業單位退休人員死亡待遇標準

退休職工死亡后，可以享受到喪葬費和撫恤金。

發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

假如安徽的一位退休人員，養老保險繳費年限33年，領取了4年養老金后去世了，那么家屬可以獲得(24-4)=20個月的補貼，對應的補貼金額就是3287*20=65740元，跟以前的人均24605元相比，增加了將近3倍。

為本人死亡當月基本工資或者基本退休費的40倍；病故的，為本人死亡當月基本工資或者基本退休費的20倍。

請問企業退休職工去世后喪葬費和撫恤金按什么標準發放,大概是多少...

1、喪葬費是去世時本省城鎮居民月人均可支配收入的2倍。規定在《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》中。

2、退休職工去世后的喪葬費和撫恤金標準：因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；喪葬費標準：因病4000元；因工5000元。

3、一次性撫恤金標準：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。

4、喪葬費分別為6032元、5942元、5608元；撫恤金下限分別為27144元、26739元、25236元；撫恤金上限分別為72384元、71304元、67296元。

5、發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

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