本篇文章給大家談談單位不抱工傷怎么辦，以及單位不給報工傷自己怎么報工傷?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷單位不給報怎么辦
工傷單位不給報可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。
職工有下列情形的可以認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》
第十八條
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
[img]公司不給報工傷怎么辦
1、如果單位未按規定提出 工傷認定申請 的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請； 2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知 申請工傷認定 的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 3、認定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級 勞動能力鑒定 委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料； 4、 工傷認定后 ，治療終結可以申請勞動能力鑒定，然后根據鑒定結論享受《 工傷保險條例 》中規定的工傷待遇； 5、如果錯過了 工傷認定時間 ，權益很難得到保障； 6、如果單位拒絕賠償，建議 申請勞動仲裁 *** 。
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用人單位不給報工傷，可能是不想承擔相關的賠償責任。由于用人單位故意拖延申報工傷時間，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。職工受傷，停工留薪期內，原工資待遇不變，包括福利。單位拒絕支付可以申請勞動仲裁。
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