本篇文章給大家談?wù)劸偶?jí)工傷能賠30萬嗎，以及九級(jí)工傷賠償多少錢對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷九級(jí)傷殘能賠幾萬
• 2、九級(jí)工傷能賠20萬嗎
• 3、溫州9級(jí)傷殘交通事故能拿到30萬嗎
• 4、九級(jí)工傷能賠20萬嗎?
• 5、工傷九級(jí)能賠十萬嗎月工資3300元
• 6、工傷9級(jí)工資6000賠30萬

工傷九級(jí)傷殘能賠幾萬

1、工傷九級(jí)傷殘能賠幾萬工傷九級(jí)傷殘能賠幾萬，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。

2、工傷9級(jí)一般能賠償幾千到幾十萬元不等的費(fèi)用，具體的賠償金，與職員因?yàn)槭芄邮苤委熤Ц痘ㄙM(fèi)的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用有關(guān)。

3、九級(jí)傷殘城鎮(zhèn)的能賠10萬元左右，農(nóng)村的賠償3到4萬。除了傷殘費(fèi)用，還有其他的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)賠、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等其他費(fèi)用。但賠償還是以具體的為準(zhǔn)。

4、九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門規(guī)定，一般在10萬元以上，最高可達(dá)50萬元。

5、其具體標(biāo)準(zhǔn)由各地區(qū)人民 *** 規(guī)定。 工傷九級(jí)傷殘能否賠十萬要根據(jù)具體的情況而定，九級(jí)傷殘賠償沒有固定的數(shù)額，與實(shí)際醫(yī)療時(shí)間、本人的工資、地區(qū)平均工資等有關(guān)。

九級(jí)工傷能賠20萬嗎

1、如果職工的工資較高的，則九級(jí)工傷能賠十萬。

2、九級(jí)工傷能賠二十萬嗎 九級(jí)工傷是否能賠二十萬，需要根據(jù)當(dāng)事人工資的具體數(shù)額決定，九級(jí)工傷為九個(gè)月的本人工資，如果解除勞動(dòng)合同的還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、具體能不能賠20萬要看個(gè)人 工資 以及其他一些因素的影響。

4、九級(jí)工傷能賠20萬嗎 可以賠的，這種情況只要傷者的月工資超過兩萬就肯定可以得到20萬元的賠償。

5、您好，不是一般賠償20萬，這要看工傷職工的月工資有多少錢、停工留薪期有幾個(gè)月 、以及是否與用人單位解除勞動(dòng)合同。工傷職工如果月工資才5000元停工留薪期也只有2-3個(gè)月的話就沒有20萬。

溫州9級(jí)傷殘交通事故能拿到30萬嗎

交通事故9級(jí)傷殘賠償是多少交通事故9級(jí)傷殘賠償金額一般在35萬元左右，除了傷殘費(fèi)用，還有其他的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)賠、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等其他費(fèi)用。但賠償還是具體要結(jié)合傷者自身的年齡、有效工資數(shù)額等實(shí)際情況而定。

交通事故人傷九級(jí)傷殘是比較輕微的，賠償多少錢看實(shí)際情況，沒有具體標(biāo)準(zhǔn)。一般情況下，九級(jí)傷殘賠償最多也就是十幾萬，如果受害人是農(nóng)村戶口，傷殘賠償金大概在幾萬上下。

交通事故九級(jí)傷殘一般會(huì)賠償賠償?shù)臄?shù)額在4萬到10萬之間。交通事故傷殘?jiān)谖覈欠譃槭?jí)，九級(jí)為倒數(shù)第二，情況不是很嚴(yán)重，賠償?shù)臄?shù)額不會(huì)很大。賠償?shù)慕痤~也是按等級(jí)劃分，從一到十級(jí)的賠償比例都是不一樣。

法律主觀：交通事故傷殘九級(jí)的賠償能賠十萬，但這需要根據(jù)相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算，才能達(dá)到。

法律分析：車禍導(dǎo)致九級(jí)傷殘不一定賠償20萬。車輛交通事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)要視個(gè)案的具體情況而定，交通事故造成傷害的不同，賠償數(shù)額也有所不同。

九級(jí)工傷能賠20萬嗎?

九級(jí)工傷能賠二十萬嗎 九級(jí)工傷是否能賠二十萬，需要根據(jù)當(dāng)事人工資的具體數(shù)額決定，九級(jí)工傷為九個(gè)月的本人工資，如果解除勞動(dòng)合同的還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

九級(jí)工傷能賠20萬嗎 賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么： 不一定能賠20萬。(一)、醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

具體能不能賠20萬要看個(gè)人 工資 以及其他一些因素的影響。

如果職工的工資較高的，則九級(jí)工傷能賠十萬。

您好，不是一般賠償20萬，這要看工傷職工的月工資有多少錢、停工留薪期有幾個(gè)月 、以及是否與用人單位解除勞動(dòng)合同。工傷職工如果月工資才5000元停工留薪期也只有2-3個(gè)月的話就沒有20萬。

工傷九級(jí)能賠十萬嗎月工資3300元

1、工傷九級(jí)傷殘?jiān)谝欢ㄇ闆r下能賠十萬，并非絕對(duì)當(dāng)然的能賠十萬，九級(jí)傷殘具體賠償是沒有固定和明確的賠付標(biāo)準(zhǔn)的。

2、工傷九級(jí)傷殘能否賠十萬要根據(jù)具體的情況而定，九級(jí)傷殘賠償沒有固定的數(shù)額，與實(shí)際醫(yī)療時(shí)間、本人的工資、地區(qū)平均工資等有關(guān)。

3、工傷九級(jí)傷殘能賠幾萬工傷九級(jí)傷殘能賠幾萬，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。

工傷9級(jí)工資6000賠30萬

對(duì)于九級(jí)工傷的賠償金額問題，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，其賠償?shù)捻?xiàng)目有：一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；停工留薪期工資。

工傷九級(jí)傷殘的賠償金由一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金構(gòu)成，工資6000，應(yīng)當(dāng)發(fā)放6000*9+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以山東省為例，應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金為6000*9，應(yīng)當(dāng)支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為6000*12。

工傷9級(jí)工資6000賠30萬合適嗎 不合適，九級(jí)工傷賠償數(shù)額在12萬元左右。

工傷職工的工資為6000元的，一般情況下可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金2萬元，賠償30萬元是合理的。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

工資6000傷殘九級(jí)大概能賠償十一二萬左右。賠償費(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)用、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘九級(jí)補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金。九級(jí)殘疾的具體賠償范圍：醫(yī)療費(fèi)用按實(shí)際賠償。原工資待遇在工傷期間發(fā)放。

工傷10級(jí)工資6000賠30萬合不合理，需要根據(jù)具體治療的費(fèi)用和工資等情況來進(jìn)行確定。主要賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。

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