本篇文章給大家談?wù)勗鯓庸b定機(jī)構(gòu)，以及工傷鑒定怎么去鑒定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷怎么去鑒定?
• 2、工傷要去哪里鑒定?認(rèn)定工傷的程序是怎樣的?
• 3、工傷鑒定去哪里鑒定

工傷怎么去鑒定?

1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的員工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，在員工醫(yī)療結(jié)束或醫(yī)療期滿之后，由所在地區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)員工的工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定。

2、工傷簽定方法，具體如下：及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；在申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)，需要準(zhǔn)備相關(guān)資料；勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審查資料后，會(huì)組成專家組進(jìn)行鑒定，然后做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

3、工傷鑒定一般在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做。初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。

4、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。受理機(jī)構(gòu)是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。申請(qǐng)鑒定時(shí)應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。

6、工傷鑒定在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工，或者其近親屬，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷要去哪里鑒定?認(rèn)定工傷的程序是怎樣的?

1、認(rèn)定工傷的程序是職工先拿著相應(yīng)的材料到當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)來申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定，之后就可以等待鑒定結(jié)果，再進(jìn)行工傷傷殘等級(jí)鑒定的過程中需要準(zhǔn)備自己的工傷認(rèn)定書以及身份證明，還有醫(yī)院的相關(guān)材料。

2、\x0d\x0a用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、工傷認(rèn)定后的傷殘鑒定去哪里做 一般傷殘鑒定由司法部門委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當(dāng)?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心，而其他情況的可以去當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。

4、發(fā)生工傷后職工一般應(yīng)在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)與社會(huì)保障局做工傷鑒定，工傷鑒定程序如下：第一步：申請(qǐng)人提交書面申請(qǐng)。發(fā)給《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。

工傷鑒定去哪里鑒定

工傷鑒定一般在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做。初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。

工傷鑒定是在社保行政部門去做的。職工發(fā)生工傷事故后，單位應(yīng)在三十日去向社保行政部門提出申請(qǐng)；單位逾期不申請(qǐng)的，職工一方可以自行去勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)工傷。

工傷勞動(dòng)能力鑒定去設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

工傷鑒定要到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)去進(jìn)行。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工傷職工勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進(jìn)行技術(shù)性等級(jí)鑒定。

工傷鑒定去設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

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