本篇文章給大家談談辦理工傷認定麻煩嗎，以及工傷認定需要材料對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、個人申請工傷認定麻煩嗎
• 2、申請工傷認定麻煩嗎
• 3、單位員工申請工傷認定難嗎?
• 4、單位申請工傷容易通過嗎

個人申請工傷認定麻煩嗎

自己提交工傷申請不麻煩，只需提交認定所需要的材料即可。

不難，職工個人或家屬都可向人社局申請工傷認定。

個人申請工傷不容易，需要用人單位協助，應當先進行工傷認定。提交申請材料申請之后，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要對事故傷害進行調查核實，還需要用人單位進行配合。

個人申請工傷事實上并不是一件簡單的事情，因為可能會遇到單位不配合的情況，如果這樣便要自己要證明勞動關系和受傷經過。

工傷職工或者其直系親屬。 申請工傷認定 是工傷職工的一項基本權利，是工傷職工獲得 工傷保險待遇 的基本前提。

工傷認定申請表，可以去轄區的工傷保險行政部門去領取一份；企業登記注冊資料，審批局打印一份即可；身份復印件，身份證復印；勞動關系證明，稅單、勞動合同。

申請工傷認定麻煩嗎

有一定難度。主要難在三個方面：勞動關系的認定、工傷賠償的主體確定、民工法制觀念淡薄。 第一，證明自身與工作單位的勞動關系是進行工傷認定的首要條件，若是連勞動關系都無法證明，工傷認定將無法進行。

個人申請工傷是否容易，需視情況而定：職工遭受工傷之后，單位不為職工申請工傷認定的，受傷職工可以自行申請工傷認定，因此不難申請；申請工傷其需要用人單位的配合，需要自己證明勞動關系和工傷過程。

及時與勞動部門聯系，看是否需補充材料。領取工傷認定書或不予受理通知書。

法律分析：不麻煩，只需提交認定所需要的材料即可。提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，提交《勞動合同書》復印件，或確立的有效證明，醫療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業病診斷書（或職業病診斷鑒定書）等材料。

如果是用人單位向勞動局申請工傷認定的話，非常容易。如果用人單位在一個月內沒有申請的話，傷者家屬有權代為申請，會麻煩一些。但是，只要有證人或出警記錄等證據，就能夠認定為工傷的。

工傷鑒定很麻煩，申請工傷鑒定，并提交下列材料：(一)原件和復印件；(二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。

單位員工申請工傷認定難嗎?

1、不難，職工個人或家屬都可向人社局申請工傷認定。

2、工傷鑒定很麻煩，申請工傷鑒定，并提交下列材料：(一)原件和復印件；(二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。

3、沒有合同可以做工傷認定，雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請工傷認定，只是在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關系的證據。

4、社保局工傷鑒定時間為兩個月，時間較長。鑒定結果出來后，鑒定機關需要書面通知受傷職工及其所在單位。工傷需要休息，工資不受影響。

單位申請工傷容易通過嗎

勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。

日內 “申報工傷60日內能批下來，第二十條規定社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

并提供以下材料：（一）書面申請；（二）原工傷認定決定；（三）醫療診斷證明。第一，證明自身與工作單位的勞動關系是進行工傷認定的首要條件，若是連勞動關系都無法證明，工傷認定將無法進行。

個人申請工傷不是很容易，因為單位不配合的話，需要自己證明勞動關系和工傷過程。但是，勞動者手中往往沒有勞動合同，因此在收集證據時要注意，比如工資支付證明、工作許可證、工作服、證人等，都可以作為證據來進行作證。

個人申請工傷是否容易，需視情況而定：職工遭受工傷之后，單位不為職工申請工傷認定的，受傷職工可以自行申請工傷認定，因此不難申請；申請工傷其需要用人單位的配合，需要自己證明勞動關系和工傷過程。

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