今天給各位分享工傷認定廠里不蓋章的知識，其中也會對工傷認定單位不蓋章怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽
工傷認定書下來了單位不蓋章
法律主觀：工傷保險單位不給蓋章，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定下來后，如果單位停工留薪單位不蓋章可以等醫療結束后進行傷殘等級鑒定，待結果出來后一并申請勞動仲裁。
法律主觀：工傷認定決定書和勞動能力鑒定書都不需要用人單位蓋章，分別由社會保險行政部門和勞動能力鑒定委員會蓋章。
工傷待遇單位不蓋章如何理賠
法律分析：單位不蓋章，工傷本人向勞動保障部門申請認定工傷也可以的。個人申請的時間從受傷之日起為一年。申請工傷認定的期限及申請人工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
公司不配合的可以直接像當地的勞動部門反饋，或者直接去勞動局申請勞動仲裁理賠。
法律分析：如果遇到工傷，公司不配合蓋章的，勞動者是可以自行向勞動部門申請工傷認定的。
如果遇到工傷，企業不配合蓋章的，勞動者可以自行向勞動部門申請工傷認定的。 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁。如果單位不蓋章的話就直接向單位所在地人力資源和社會保障行政部門提起勞動仲裁。
只有在被認定為工傷的情形下，才能享受工傷賠償待遇。若有繳納工傷保險，則在參保地人力資源和社會保障局打印繳納記錄，同時可以提供工資發放記錄、工作證、工作服等文件證明存在事實勞動關系。
工傷認定公司不給蓋章怎么辦
法律主觀：工傷保險單位不給蓋章，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定要去公司蓋公章。公司不給蓋章可以憑借勞動合同和相關能證明事實勞動合同關系的資料向的人力資源與社會保障局申請工傷認定。
工傷認定要去公司蓋公章，公司不給蓋章可以憑借勞動合同和相關能證明事實勞動合同關系的資料直接向的人力資源與社會保障局申請工傷認定。
法律分析：自己申請工傷認定單位不給蓋章，首先應當去當地勞動局仲裁委員會取得勞動關系裁決書，工傷認定后再去做勞動能力鑒定再去勞動局工傷認定部門認定工傷，根據鑒定情況和個人工資及社會平均工資計算具體賠償標準。
第二步、去勞動局工傷認定部門認定工傷，單位蓋不蓋章都可以，只要有勞動仲裁委員會的勞動關系裁決書就可以了。
法律分析：工傷保險單位不給蓋章，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定廠里不蓋章的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷認定單位不蓋章怎么辦、工傷認定廠里不蓋章的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
