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上班路上意外摔傷算不算工傷
上班路上摔傷不算是工傷，對于用人單位來講此時也不需要承擔賠償責任。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認定為工傷。
上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須同時滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發生了交通事故；該交通事故的責任認定中，本人為非主要責任。
上班路上摔傷算工傷嗎 不算。根據《工傷保險條例》第十四條第六款之規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認定為工傷。
依據《工傷保險條例》的規定，上下班途中只有受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才是符合工傷認定的情形，上下班途中摔傷的不能認定為工傷。
上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。)法律、法規規定的其他情形。
上班途中發生意外算工傷嗎
在上班的路上受傷是否算工傷，要分清以下情況：在上班的路上受傷，主要是自己主要責任受傷的，不算工傷；上班路上發生受傷的，如果是屬于交通事故，且不是本人主要責任的，可以認定為工傷。
法律主觀：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。
去上班的路上發生意外是否算工傷，具體如下：如果是上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷 ，自己摔倒受傷的不算工傷。
上班途中發生交通意外，如果是員工在正常工作時間內，從事與其工作有關的活動，可以認定為工傷。需提供相關證明材料。根據《中華人民共和國工傷保險條例》等法律規定，上班途中發生交通意外，可以被認定為工傷。
上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須同時滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發生了交通事故；該交通事故的責任認定中，本人為非主要責任。
上班路上出意外算工傷嗎
1、在上班的路上受傷是否算工傷，要分清以下情況：在上班的路上受傷，主要是自己主要責任受傷的，不算工傷；上班路上發生受傷的，如果是屬于交通事故，且不是本人主要責任的，可以認定為工傷。
2、上班路上發生受傷屬于工傷。但只有職工上班路上，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才屬于工傷，可以申請工傷補償。
3、去上班的路上發生意外是否算工傷，具體如下：如果是上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷 ，自己摔倒受傷的不算工傷。
4、上班路上出意外，如果是出交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故等意外，且勞動者本人不負事故的主要責任的，算工傷；如果本人對交通事故負主要責任的，則不算成工傷。
5、法律主觀：要看受傷原因，如果在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。
6、上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須同時滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發生了交通事故；該交通事故的責任認定中，本人為非主要責任。
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