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工傷保險賠償標準怎么計算
三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
工傷賠償計算標準根據(jù)受害人的工資、工齡、傷殘程度等因素確定，一般包括勞動能力損失費、治療費、護理費、誤工費、一次性工亡補助金等。但具體還需按照國家規(guī)定和相關標準執(zhí)行，由用人單位承擔相應責任。
工傷保險怎么賠償標準如下：按工傷保險條例的規(guī)定，工傷期間原工資由用人單位按月支付的。
(八)一次性傷殘補助金。(九)傷殘津貼。(十)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。(十一)喪葬補助金。(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。(十三)一次性工亡補助金。
摘要：工傷時指在上下班期間以及工作期間受到外力的傷害而造成的損傷，一般來說投了工傷保險之后都會由保險理賠。
無固定工資的工傷賠償標準
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，勞動者沒有固定工資的，進行工傷賠償時，可以依據(jù)勞動者發(fā)生工傷前十二個月的平均工資作為賠償計算依據(jù)。
如果鑒定為工傷，可以要求賠償相應的醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間 伙食補助費 、營養(yǎng)費、鑒定費、 殘疾賠償金 等費用。
本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
企業(yè)工傷繳費怎么算
繳費基數(shù)工傷保險費計算公式是傷保險繳費基數(shù)乘以工傷保險繳費比例。申請工傷保險的方式是單位應在事故后30天內(nèi)，向勞動局提交《工傷認定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關資料勞動局受理進行審查鑒定即可。
社保工傷公司承擔部分是按照以下公式算的：用人單位繳納工傷保險費的總額=本單位職工工資總額*單位繳費費率之積。
繳費費率根據(jù)企業(yè)工傷保險費的使用、 工傷 發(fā)生率等情況定期進行調(diào)整。用人單位以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人月平均總額按本人上年度月平均工資收入計算。
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