本篇文章給大家談?wù)劷K建筑工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2015，以及江蘇地區(qū)工傷誤工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工地工傷誤工費(fèi)怎么計(jì)算,賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 2、工地工傷賠償誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
• 3、2015工地工傷誤工費(fèi)賠償是怎么算的

工地工傷誤工費(fèi)怎么計(jì)算,賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是：（1）誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；（2）受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算；（3）受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月。

按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。工地工傷誤工費(fèi)，受害人有固定收入的，一天誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算；無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。具體的數(shù)額根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

按照地區(qū)的平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算，按照正常的一個(gè)月上班時(shí)間來(lái)計(jì)算誤工費(fèi)的。

如果勞動(dòng)者不被 認(rèn)定為工傷 ，則可主張 人身?yè)p害賠償 ，其中誤工費(fèi)的賠償數(shù)額是受害人有固定收入的，一天誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算；無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。

工地工傷賠償誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

2、法律主觀：工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月。

3、工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月。

4、農(nóng)民工工地受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)具體標(biāo)準(zhǔn)是：傷殘賠償金是受訴法院所在地上一年度農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘百分之十。誤工費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

5、法律主觀：建筑工傷沒有誤工費(fèi)的賠償。根據(jù)法律規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，享有的待遇與遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇一樣，由所在單位按月支付。

6、在工地受傷的，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

2015工地工傷誤工費(fèi)賠償是怎么算的

工傷的誤工費(fèi)怎么算 工傷賠償中沒有誤工費(fèi)的。工傷需要治療的，在治療期間，用人單位正常支付勞動(dòng)報(bào)酬。工傷治療的期限一般不超過12個(gè)月。

誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）×同行業(yè)上一年職工平均工資。　員工如因車禍?zhǔn)軅?，誤工費(fèi)由侵權(quán)人支付。如果被認(rèn)定為工傷，侵權(quán)人未賠償誤工費(fèi)，由用人單位在其停工留薪期間按月支付工資。

工傷后誤工費(fèi)賠償方式如下：有固定收入的，是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。

員工受傷期間誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。工傷需要公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)世界里的消費(fèi)賬單，除了醫(yī)藥費(fèi)醫(yī)療費(fèi)，還有工作期間不能工作也會(huì)有的工資待遇，這也是合情合理的工傷經(jīng)濟(jì)方向。

法律分析：工傷期間誤工費(fèi)由所在單位負(fù)責(zé)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無(wú)固定收入分為兩種。

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