本篇文章給大家談?wù)剨涞资嘘P(guān)于職業(yè)病工傷保險待遇，以及婁底市職工醫(yī)保對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、職業(yè)病待遇:
• 2、工傷期間工資該怎么算?
• 3、職業(yè)病工傷怎么賠償
• 4、職業(yè)病的工傷待遇怎么樣?
• 5、職業(yè)病享受國家規(guī)定的什么待遇
• 6、職業(yè)病的賠付標準是多少

職業(yè)病待遇:

1、職業(yè)病人有權(quán)依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，主要包括：醫(yī)療：職業(yè)病人按照國家規(guī)定的醫(yī)療待遇享受醫(yī)療服務(wù)。工傷保險：職業(yè)病人可以依法申請工傷賠償，獲得相應(yīng)的補償金和醫(yī)保待遇。

2、法律主觀：國家規(guī)定的職業(yè)病待遇：治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補助金和傷殘津貼；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；其他。

3、國家規(guī)定的職業(yè)病待遇：治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補助金和傷殘津貼；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；其他。

4、法律客觀：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

5、法律分析：國家規(guī)定的職業(yè)病待遇：治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補助金和傷殘津貼；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；其他。

工傷期間工資該怎么算?

1、工人工傷期間的工資標準是按其原工資待遇來算。職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但停工留薪期一般不超過12個月。如果傷情嚴重的，可延長不超過12個月。

2、工傷期間工資怎么計算 勞動者發(fā)生工傷事故后，在工傷治療期間，需要停工留薪的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、工傷期間工資的計算主要分為以下情況： 在法定工傷治療期內(nèi)，工資待遇為平時待遇，即不低于本人上一年度本單位崗位工資的60%。

4、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

5、本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%。

職業(yè)病工傷怎么賠償

1、職業(yè)病屬于工傷，所以按照工傷的標準予以賠償。具體賠償標準如下：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄工傷保險藥品目錄工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

2、職業(yè)病工傷賠償標準是怎樣賠償?shù)? 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

3、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

4、(一)職業(yè)病診斷鑒定申請書；(二)職業(yè)病診斷證明書；(三)本辦法第十一條規(guī)定的材料；(四)其他有關(guān)資料。

5、一旦鑒定為職業(yè)病，應(yīng)向企業(yè)提出工傷保險費用和賠償，或向勞動部門提起仲裁，或向法院提起民事訴訟，有權(quán)向用人單位提出醫(yī)療費、工傷保險待遇和賠償要求。

職業(yè)病的工傷待遇怎么樣?

用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用， 傷殘 以及 喪失勞動能力 的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān) 工傷 社會保險 的規(guī)定執(zhí)行。

職業(yè)病工傷賠償標準是怎樣賠償?shù)? 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

勞動者得了職業(yè)病的工傷待遇是：被確診的職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。

法律主觀：勞動者得了職業(yè)病，以下費用從工傷保險基金中支付：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；其他。

職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。

職業(yè)病享受國家規(guī)定的什么待遇

1、職業(yè)病人有權(quán)依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，主要包括：醫(yī)療：職業(yè)病人按照國家規(guī)定的醫(yī)療待遇享受醫(yī)療服務(wù)。工傷保險：職業(yè)病人可以依法申請工傷賠償，獲得相應(yīng)的補償金和醫(yī)保待遇。

2、用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。第五十七條 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

3、法律分析：國家規(guī)定的職業(yè)病待遇：治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補助金和傷殘津貼；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；其他。

4、法律主觀：國家規(guī)定的職業(yè)病待遇：治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補助金和傷殘津貼；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；其他。

5、職業(yè)病患者可以依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。具體包括以下方面：醫(yī)療費用報銷：職業(yè)病患者可以享受醫(yī)療費用的報銷，包括住院費、手術(shù)費、藥費等。根據(jù)不同的情況，報銷比例和范圍可能有所不同。

6、國家規(guī)定的職業(yè)病待遇：治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補助金和傷殘津貼；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；其他。

職業(yè)病的賠付標準是多少

職業(yè)病工傷賠償標準是怎樣賠償?shù)? 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

法律客觀：職業(yè)病賠償標準：用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和工傷保險等待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。

一般來說，職業(yè)病如果認定合格的話，就需要進行職業(yè)病的賠償。

職業(yè)病屬于工傷，所以按照工傷的標準予以賠償。具體賠償標準如下：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄工傷保險藥品目錄工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

職業(yè)病后賠償標準(一)一級職業(yè)病賠償標準保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：如果不退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。

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