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本文目錄一覽

• 1、工傷認定是否必須調查
• 2、工傷認定如何調查核實
• 3、工傷認定怎么調查核實?

工傷認定是否必須調查

1、單位報工傷需要調查。單位發生工傷事故之后，單位肯定需要對事故進行調查。但是工傷認定部門在不存在異議的情況下，一般不會進行調查。一般進行調查都是存在明顯的異議或者單位和員工意見不統一的情況下，才會進行調查。

2、法律主觀：工傷認定要調查。社會保險行政部門根據需要對申請人提供的證據進行調查核實，應當由兩名以上工作人員共同進行，并出示執行公務的證件。調查核實可以根據需要對申請人提供的證據進行。

3、需要，社會保險行政部門在受理工傷職工的認定申請后，需要到工傷職工的用人單位對事故傷害進行調查合適，用人單位也應當給予協助。

4、工傷要調查受傷者。勞動者個人能申請工傷認定，受傷公民或職業病患者是提起工傷認定的主體。不是所有的公民都能享受此權力。

5、法律主觀：勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。

工傷認定如何調查核實

勞動保障部門調查工傷的方法有：根據工作需要，進入有關單位和事故現場。依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調查筆錄。記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。

勞動保障部門根據需要可以對提供的證據進行調查核實；根據工作需要，委托其他統籌地區的勞動保障行政部門或相關部門進行調查核實；勞動保障部門調查核實，應由兩名以上人員共同進行，并出示執行公務的證件。

法律主觀：勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。

但對一些事實清楚，不需要找本人即可確認的，也可以不找本人調查。

工傷認定怎么調查核實?

勞動保障部門調查工傷的方法有：根據工作需要，進入有關單位和事故現場。依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調查筆錄。記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。

勞動保障部門根據需要可以對提供的證據進行調查核實；根據工作需要，委托其他統籌地區的勞動保障行政部門或相關部門進行調查核實；勞動保障部門調查核實，應由兩名以上人員共同進行，并出示執行公務的證件。

可以進行以下調查核實工作：(一)根據工作需要，進入有關單位和事故現場；(二)依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調查筆錄；(三)記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。

法律主觀：勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。

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