今天給各位分享撤銷工傷認(rèn)定決定書的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)撤銷工傷認(rèn)定決定書未告知在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、撤銷工傷認(rèn)定決定書
• 2、撤銷工傷認(rèn)定決定書的條件有哪些
• 3、工傷認(rèn)定撤銷要多久可以撤銷嗎？

撤銷工傷認(rèn)定決定書

關(guān)于撤銷 工傷認(rèn)定 決定書的規(guī)定如下：工傷認(rèn)定更多的是涉及到行政裁決的內(nèi)容，即做為行政主體的工傷認(rèn)定委員會(huì)居中，依勞動(dòng)者和用人單位所提交的 證據(jù) 以及 工傷保險(xiǎn)條例 的有關(guān)規(guī)定，做出認(rèn)定或不予認(rèn)定為 工傷 的決定。這就決定了工傷認(rèn)定在司法實(shí)踐中的復(fù)雜性。在司法實(shí)踐中，工傷認(rèn)定決定書做出之后，在法定期間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)議或之后可能發(fā)生的行政起訴，在這樣的情形下，該工傷認(rèn)定決定書是否停止執(zhí)行，才是探討工傷認(rèn)定決定書法律效力的意義所在。要明確工傷認(rèn)定決定書的法律效力，應(yīng)首先明確行政行為的法律效力。 一、行政行為的效力內(nèi)容 行政行為通過必要的公示方式，一經(jīng)做出，即具有法律效力。行政行為的效力內(nèi)容概括而言，一般包括三個(gè)方面的內(nèi)容：即公定力、確定力和執(zhí)行力。 行政行為的公定力，指行政行為一經(jīng)做出，除非有重大、明顯的瑕疵情形，即被推定為合法而要求所有機(jī)關(guān)、組織和個(gè)人予以尊重的一種法律效力。行政行為在經(jīng)由法定程序由法定機(jī)關(guān)使之生效之前，都應(yīng)被推定為合法有效，而在事實(shí)上是否合法有效，在所不問。此是出于對(duì)行政主體地位與作用的信任和尊重進(jìn)而穩(wěn)定法的安定性的考慮。 行政行為的確定力，是指已生效的行政行為對(duì)行政主體和行政相對(duì)人所具有的不受任意改變的法律效力。即行政主體不得任意改變已確定的行政行為，否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí)，也包括行政相對(duì)人不得任意請(qǐng)求改變已生效的法律行為，否則其請(qǐng)求將被視為無效請(qǐng)求，而不予以受理。 行政行為的執(zhí)行力，是指已生效的行政行為要求行政主體和行政相對(duì)人對(duì)其內(nèi)容予以實(shí)現(xiàn)的法律效力。執(zhí)行力是對(duì)行政主體和行政相對(duì)人雙方的一種法律效力，雙方主體都具有實(shí)現(xiàn)行政行為內(nèi)容的權(quán)利義務(wù)。執(zhí)行力是實(shí)現(xiàn)行政行為內(nèi)容的效力，其實(shí)現(xiàn)方式包括自行履行和強(qiáng)制履行。 二、我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定 工傷認(rèn)定決定書系做為行政主體的工傷認(rèn)定委員會(huì)依職權(quán)對(duì)所受傷害職工做出的，予以認(rèn)定或不予以認(rèn)定為工傷的具體行政行為，其一經(jīng)做出，通過送達(dá)給行政相對(duì)人，就具有行政行為所包括的效力內(nèi)容，即公定力、確定力和執(zhí)行力。其非經(jīng)法定程序不得撤銷，行政主體和行政相對(duì)人均應(yīng)遵守、執(zhí)行。 同時(shí)我國(guó) 行政復(fù)議法 第二十一條：行政復(fù)議期間具體行政行為不停止執(zhí)行；但是，有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行： （一）被申請(qǐng)人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的； （二）行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為需要停止執(zhí)行的； （三）申請(qǐng)人申請(qǐng)停止執(zhí)行，行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為其要求合理，決定停止執(zhí)行的； （四）法律規(guī)定停止執(zhí)行的 行政訴訟法 第四十四條： 訴訟 期間，不停止具體行政行為的執(zhí)行。但有下列情形之一的，停止具體行政朽為的執(zhí)行： （一）被告認(rèn)為需要停止執(zhí)行的； （二）原告申請(qǐng)停止執(zhí)行，人民法院認(rèn)為該具體行政行為的執(zhí)行會(huì)造成難以彌補(bǔ)的損失，并且停止執(zhí)行不損害社會(huì)公共利益，裁定停止執(zhí)行的； （三）法律、 法規(guī) 規(guī)定停止執(zhí)行 因此在行政行為做出之后，非經(jīng)法定機(jī)關(guān)撤銷或中止執(zhí)行，行政行為并不停止執(zhí)行。 三、司法實(shí)踐中的具體情況 在工傷認(rèn)定委員會(huì)做出工傷認(rèn)定決定書之后，應(yīng)區(qū)分用人單位或是勞動(dòng)者對(duì)工傷認(rèn)定決定書提起行政復(fù)議。在勞動(dòng)者對(duì)工傷認(rèn)定決定書提起復(fù)議的情況下，一般是工傷認(rèn)定委員會(huì)并未對(duì)勞動(dòng)者所受傷害做出予以工傷認(rèn)定的決定，工傷認(rèn)定決定不停止執(zhí)行，除非 工傷認(rèn)定書 被有權(quán)機(jī)關(guān)予以撤銷或是中止執(zhí)行。而在用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定書提起復(fù)議的情況下，一般是工傷認(rèn)定委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)者所受事故傷害做出了工傷認(rèn)定的決定，并且用人單位并未繳納 工傷保險(xiǎn) 費(fèi)，這是我們?cè)诖酥赜懻摰膯栴}，也是工傷職工 *** 過程中對(duì)勞動(dòng)者極為不利的環(huán)節(jié)。用人單位在法定期間內(nèi)，依法提起了行政復(fù)議，并不影響工傷職工，依工傷認(rèn)定決定書向勞動(dòng)能鑒定委員會(huì)，提出 勞動(dòng)能力鑒定 。但在工傷職工依勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論與用人單位商談工傷保險(xiǎn)待遇不成的情況下，而進(jìn)入勞動(dòng)仲裁的程序后，則對(duì)工傷職工的 *** 帶來極大的不利。 依據(jù)我國(guó)行政復(fù)議法和行政訴訟法的規(guī)定，在行政行為未經(jīng)有權(quán)機(jī)關(guān)撤銷和中止之前，不停止行政行為的執(zhí)行。因此在用人單位提起行政復(fù)議之后，即使走完行政復(fù)議的程序而進(jìn)行政訴訟，也不應(yīng)影響工傷職工與用人單位的勞動(dòng)仲裁的審理以及之后可能發(fā)生的訴訟、執(zhí)行。但在司法實(shí)踐中，當(dāng)案件進(jìn)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)卻往往會(huì)中止本案的審理，待行政復(fù)議或行政訴訟審理終結(jié)，再根據(jù)案件確定的結(jié)果，確定是案件否繼續(xù)審理。

撤銷工傷認(rèn)定決定書的條件有哪些

在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中， 工傷 的發(fā)生肯定會(huì)涉及 工傷的認(rèn)定 ，只要 工傷認(rèn)定 決定出來之后， 工傷認(rèn)定書 是可以撤銷，對(duì)于撤銷的條件較少，只有倆種，一是申請(qǐng)人主動(dòng)要求撤銷認(rèn)定，二是行政部門認(rèn)為認(rèn)定不合理，無論何種規(guī)定對(duì)于當(dāng)事人權(quán)益的維護(hù)都有著積極的意義。 工傷認(rèn)定決定書是由 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門作出，因此想要獲取認(rèn)定書，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請(qǐng)。 工傷認(rèn)定更多的是涉及到行政裁決的內(nèi)容，即做為行政主體的工傷認(rèn)定委員會(huì)居中，依勞動(dòng)者和用人單位所提交的 證據(jù) 以及 工傷保險(xiǎn)條例 的有關(guān)規(guī)定，做出認(rèn)定或不予認(rèn)定為工傷的決定。這就決定了工傷認(rèn)定在司法實(shí)踐中的復(fù)雜性。在司法實(shí)踐中，工傷認(rèn)定決定書做出之后，在法定期間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)議或之后可能發(fā)生的行政起訴，在這樣的情形下，該工傷認(rèn)定決定書是否停止執(zhí)行，才是探討工傷認(rèn)定決定書法律效力的意義所在。要明確工傷認(rèn)定決定書的法律效力，應(yīng)首先明確行政行為的法律效力。 一、行政行為的效力內(nèi)容 行政行為通過必要的公示方式，一經(jīng)做出，即具有法律效力。行政行為的效力內(nèi)容概括而言，一般包括三個(gè)方面的內(nèi)容：即公定力、確定力和執(zhí)行力。 行政行為的公定力，指行政行為一經(jīng)做出，除非有重大、明顯的瑕疵情形，即被推定為合法而要求所有機(jī)關(guān)、組織和個(gè)人予以尊重的一種法律效力。行政行為在經(jīng)由法定程序由法定機(jī)關(guān)使之生效之前，都應(yīng)被推定為合法有效，而在事實(shí)上是否合法有效，在所不問。此是出于對(duì)行政主體地位與作用的信任和尊重進(jìn)而穩(wěn)定法的安定性的考慮。 行政行為的確定力，是指已生效的行政行為對(duì)行政主體和行政相對(duì)人所具有的不受任意改變的法律效力。即行政主體不得任意改變已確定的行政行為，否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí)，也包括行政相對(duì)人不得任意請(qǐng)求改變已生效的法律行為，否則其請(qǐng)求將被視為無效請(qǐng)求，而不予以受理。 行政行為的執(zhí)行力，是指已生效的行政行為要求行政主體和行政相對(duì)人對(duì)其內(nèi)容予以實(shí)現(xiàn)的法律效力。執(zhí)行力是對(duì)行政主體和行政相對(duì)人雙方的一種法律效力，雙方主體都具有實(shí)現(xiàn)行政行為內(nèi)容的權(quán)利義務(wù)。執(zhí)行力是實(shí)現(xiàn)行政行為內(nèi)容的效力，其實(shí)現(xiàn)方式包括自行履行和強(qiáng)制履行。 二、我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定 工傷認(rèn)定決定書系做為行政主體的工傷認(rèn)定委員會(huì)依職權(quán)對(duì)所受傷害職工做出的，予以認(rèn)定或不予以認(rèn)定為工傷的具體行政行為，其一經(jīng)做出，通過送達(dá)給行政相對(duì)人，就具有行政行為所包括的效力內(nèi)容，即公定力、確定力和執(zhí)行力。其非經(jīng)法定程序不得撤銷，行政主體和行政相對(duì)人均應(yīng)遵守、執(zhí)行。 同時(shí)我國(guó) 行政復(fù)議法 第二十一條：行政復(fù)議期間具體行政行為不停止執(zhí)行;但是，有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行： (一)被申請(qǐng)人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的; (二)行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為需要停止執(zhí)行的; (三)申請(qǐng)人申請(qǐng)停止執(zhí)行，行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為其要求合理，決定停止執(zhí)行的; (四)法律規(guī)定停止執(zhí)行的 行政訴訟法 第四十四條： 訴訟 期間，不停止具體行政行為的執(zhí)行。 但有下列情形之一的，停止具體行政朽為的執(zhí)行： (一)被告認(rèn)為需要停止執(zhí)行的; (二)原告申請(qǐng)停止執(zhí)行，人民法院認(rèn)為該具體行政行為的執(zhí)行會(huì)造成難以彌補(bǔ)的損失，并且停止執(zhí)行不損害社會(huì)公共利益，裁定停止執(zhí)行的; (三)法律、 法規(guī) 規(guī)定停止執(zhí)行 因此在行政行為做出之后，非經(jīng)法定機(jī)關(guān)撤銷或中止執(zhí)行，行政行為并不停止執(zhí)行。 三、司法實(shí)踐中的具體情況 在工傷認(rèn)定委員會(huì)做出工傷認(rèn)定決定書之后，應(yīng)區(qū)分用人單位或是勞動(dòng)者對(duì)工傷認(rèn)定決定書提起行政復(fù)議。在勞動(dòng)者對(duì)工傷認(rèn)定決定書提起復(fù)議的情況下，一般是工傷認(rèn)定委員會(huì)并未對(duì)勞動(dòng)者所受傷害做出予以工傷認(rèn)定的決定，工傷認(rèn)定決定不停止執(zhí)行，除非工傷認(rèn)定書被有權(quán)機(jī)關(guān)予以撤銷 對(duì)于這類問題的解決，關(guān)鍵就是自己得依據(jù)有關(guān)的法律規(guī)定進(jìn)行程序的辦理，只要申請(qǐng)人根據(jù)有關(guān)的規(guī)定寫出一份對(duì)工傷認(rèn)定決定通知書進(jìn)行復(fù)議的申請(qǐng)書，仔細(xì)陳述申請(qǐng)復(fù)議的理由，只要理由是合理充分的，則區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局即可撤銷工傷認(rèn)定書。

工傷認(rèn)定撤銷要多久可以撤銷嗎？

在工作中發(fā)生人身 上海 的可以申請(qǐng)認(rèn)定為 工傷 ，工商的認(rèn)定是可以撤銷的，分兩種情形。如果對(duì)工商的認(rèn)定不合理，勞動(dòng)者可以上訴要求撤銷。如果是做出 工傷認(rèn)定 的人社局覺得工傷認(rèn)定不夠合理，可以撤銷。工傷認(rèn)定撤銷的時(shí)間一般會(huì)控制在30天左右。 一、工傷認(rèn)定的撤銷 用人單位或者工傷職工及其近親屬不服的，申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政 訴訟 ，按復(fù)議決定撤銷原《工傷認(rèn)定決定書》之后，原認(rèn)定機(jī)關(guān)程序作出《工傷認(rèn)定決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。 作出認(rèn)定決定的人社局，自己發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的，可以自行重新作出《工傷認(rèn)定決定書》，同時(shí)撤銷原《工傷認(rèn)定決定書》。 二、相關(guān)的法律條文 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第五十五條　有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： (一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的; (二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的; (三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的; (四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的; (五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的 工傷保險(xiǎn) 待遇有異議的 《 行政復(fù)議法 》 第二十六條　申請(qǐng)人在申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí)，一并提出對(duì)本法第七條所列有關(guān)規(guī)定的審查申請(qǐng)的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)該規(guī)定有權(quán)處理的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)依法處理;無權(quán)處理的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)按照法定程序轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)依法處理，有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)依法處理。處理期間，中止對(duì)具體行政行為的審查。 《 行政訴訟法 》 第八十一條　人民法院應(yīng)當(dāng)在 立案 之日起六個(gè)月內(nèi)作出第 一審 判決。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由高級(jí)人民法院批準(zhǔn)，高級(jí)人民法院審理第一審案件需要延長(zhǎng)的，由最高人民法院批準(zhǔn)。 工傷認(rèn)定認(rèn)為不合理的可以申請(qǐng)撤銷并且重新進(jìn)行鑒定，這是法律對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)力進(jìn)行的保護(hù)。工商的認(rèn)定直接到工傷保險(xiǎn)的賠償，工傷保險(xiǎn)的賠償待遇直接取決于工商的認(rèn)定，工傷認(rèn)定程度高的就會(huì)得到賠償，認(rèn)定程度低的得到的賠償就少。

關(guān)于撤銷工傷認(rèn)定決定書和撤銷工傷認(rèn)定決定書未告知在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。