本篇文章給大家談談離職單位的工傷保險沒斷怎么辦，以及辭職后,工傷保險可以要求單位補交嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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員工離職社保沒停怎么辦
可以跟社保局商量能否退保，協商成功，單位可以向社保中心提交參保單位未及時停保退費，提供員工離職證明。提供身份證或身份證明原件、復印件并加蓋單位公明申請退費。
停止個人繳費 單位繳納社保一般是公司繳納一部分，員工個人工資繳納一部分。如果單位沒有給參保人停止的話，員工可以自己不繳了，停止個人繳費。時間長了，單位也就自動停止了。個人賬戶積累停止，只要時間不長對今后影響不大。
五險一金如果辭職了，沒辦停保的處理方法如下：停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大。
工傷保險沒退怎么辦
1、工傷保險費由用人單位繳納，勞動者不繳納，當員工離職后單位就會自動停交，沒退也是沒事的。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
2、職工的工傷保險一般是不能申請退費的。當事人可以在遭遇工傷事故時去依法申請獲得工傷賠償，但已經繳納的工傷保險費一般是不能退的。如果職工與單位解約的，則工傷保險會停繳，但重新就業后，可由新單位為其續繳各項保險。
3、工傷保險 是基本 社會保險 的一種，它的繳納是由企業來承擔的，也就是說每月交納的工傷保險個人是不用掏錢的，所以一般當員工離職后單位就會自動停交，所以沒退也是沒事的。
4、法律主觀：工傷保險是不能退的。該保險是由用人單位為其職工繳納的，職工本人不需要繳納。如果職工符合享受工傷保險待遇的條件，可以依法提出工傷索賠的申請，但是已經繳納的費用是不能退的。
5、已繳納的費用無法退，用人單位或個人持解除、終止 勞動關系 證明書到 工傷保險 經辦機構辦理減員手續即可。工傷保險屬于一種只有用人單位承擔費用的 社會保險 制度，因此單位就不能要求職工也承擔部分工傷保險費用。
已離職原單位不停社保怎么辦
直接辦理外地轉移手續 如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
法律主觀：從公司離職后社保可以辦理轉移、轉出和退保。用人單位應當在 解除或者終止勞動合同 時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
協商不成可以申請勞動仲裁。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。具體包括養老，醫療，失業， 生育 ， 工傷 保險。
辭職后社保沒有報停誰的責任
1、員工離職單位未停社保處理方法：可以去勞動部門申請仲裁，主張訴求。依照相關法律規定員工辦理完離職手續后，單位需要在十五天內辦理好社保關系解除。
2、原則上這個是公司負責辦理員工社會保險關系轉移的人的責任，可以與離職員工協商，一般員工都會補上的。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
3、法律主觀：勞動者辭職后如果找到新單位的，則由原單位為其及時辦理社保關系的轉移手續；如果沒有找到新單位的，則可以暫停繳納社保或者以靈活就業人員的身份自行繳納社保費用。
關于離職單位的工傷保險沒斷怎么辦和辭職后,工傷保險可以要求單位補交嗎的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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