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寧波工傷鑒定流程是什么?
1、法律客觀:《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
2、工傷鑒定程序概述: 工傷鑒定流程有三個步驟,分別是工傷認定, 勞動能力鑒定 和 工傷 職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請即可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。
3、——工傷認定申請表;——與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;——醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
4、工傷鑒定流程 工傷鑒定流程如下:(兄悄1)職工發生事故傷害,用人單位向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門受理工傷認定申請后,對事故傷害進行調查核實。
5、工傷鑒定流程:提出申請:職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動力的,或者停工留薪期滿,由工傷職工或者其用人單位向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
6、職工發生事故傷害,用人單位向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門受理工傷認定申請后,對事故傷害進行調查核實。
寧波工傷等級認定流程和賠付時間
工傷賠償需要經過工傷認定、勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)兩個程式后,才能賠償,由于存在地區間差異,具體的時間不好一概而論。
工傷認定時限勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定,并自工傷認定決定作出之日起20個工作日內,將工傷認定決定通知書送達工傷職工和該職工所在單位,并抄送工傷保險經辦機構。
工傷賠償時間一般要求所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向當地社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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(一)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;(二)醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。(三)身份證原件一點要帶好。
工傷認定需要以下材料:工傷職工身份證或社保卡;工傷認定決定書;有效的診斷證明;檢查、檢驗報告等完整病歷材料;其它材料。
提出 工傷認定申請 應當提交下列材料: 工傷認定申請表 ;與用人單位存在勞動關系(包括 事實勞動關系 )的證明材料:勞動合同或者工作證或者工資單。
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