今天給各位分享工傷認(rèn)定是醫(yī)院評(píng)殘嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)醫(yī)院做工傷鑒定和傷殘鑒定一樣嗎?進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定工傷鑒定是在醫(yī)院做嗎
• 2、工傷評(píng)殘的流程
• 3、工傷和評(píng)殘是一回事嗎
• 4、工傷認(rèn)定和評(píng)殘認(rèn)定的區(qū)別有哪些

根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定工傷鑒定是在醫(yī)院做嗎

1、法律分析：不是，需要去司法鑒定機(jī)關(guān)進(jìn)行傷殘程度鑒定。法律依據(jù)：《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定暫行辦法全文》第二條 醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作應(yīng)當(dāng)按照程序進(jìn)行，堅(jiān)持實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，做到事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、責(zé)任明確。

2、法律分析：醫(yī)院可以做傷殘鑒定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

3、不可以，傷殘鑒定不可以任意一家醫(yī)院都可以做的，而應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)部門統(tǒng)一安排，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定。勞動(dòng)者因工作原因受到傷害被認(rèn)定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后影響勞動(dòng)、生活的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

4、法律分析：根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于醫(yī)院是不可以做傷殘鑒定的。進(jìn)行傷殘鑒定的單位是權(quán)威鑒定機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。

5、醫(yī)院可以做傷殘鑒定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

工傷評(píng)殘的流程

1、法律主觀：工傷傷殘鑒定的基本流程：先申請(qǐng)工傷認(rèn)定；然后提交申請(qǐng)材料；再經(jīng)社保行政部門受理與審核；最后做出決定。

2、到勞動(dòng)行政部門確定工傷。勞動(dòng)行政部門確定工傷后，向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。勞動(dòng)行政部門和企業(yè)通知你鑒定傷殘等級(jí)。鑒定傷殘等級(jí)在市級(jí)（設(shè)區(qū)的）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

3、工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。

4、工傷評(píng)殘程序：由單位、工傷職工或者其近親屬進(jìn)行傷殘鑒定的申請(qǐng)并提供相應(yīng)資料；勞動(dòng)能力鑒定委員受理申請(qǐng)；由專家組提出鑒定意見；作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

工傷和評(píng)殘是一回事嗎

1、工傷評(píng)殘跟一般評(píng)殘不一樣。包含范圍不同。工傷鑒定包含了廣義和狹義，廣義包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。評(píng)殘包含的范圍致殘等級(jí)鑒定，兩者可以說是包含于被包含的關(guān)系。對(duì)象不同。

2、概念不同 工傷認(rèn)定，是勞動(dòng)者受傷后，勞動(dòng)部門對(duì)勞動(dòng)者的這個(gè)受傷的行為進(jìn)行判斷，該受傷行為是不是屬于 工傷 的范圍。

3、法律主觀：工傷和傷殘等級(jí)是不一樣的。例如工傷可分為一級(jí)工傷至十級(jí)工傷，其中一級(jí)最重，十級(jí)最輕；而傷殘等級(jí)可以按照損傷程度分為重傷一級(jí)、重傷二級(jí)、輕傷一級(jí)等級(jí)別，且各自的標(biāo)準(zhǔn)也不一致。

4、法律主觀：工傷鑒定不是傷殘鑒定，工傷鑒定發(fā)生在傷殘鑒定之后。工傷鑒定是指職工在工作中受到的傷害，需要對(duì)工傷職工的勞動(dòng)能力進(jìn)行鑒定的一種活動(dòng)。而傷殘鑒定是指對(duì)人身傷害的一種程度的鑒定。

5、工傷評(píng)殘跟一般評(píng)殘是不一樣的。工傷評(píng)殘可分為工傷一級(jí)到工傷十級(jí)，且當(dāng)事人是因工受傷的；而一般評(píng)殘一般是分為輕微傷、輕傷、重傷，當(dāng)事人是因遭遇人身損害而受傷的，不一定與工作原因有關(guān)。

工傷認(rèn)定和評(píng)殘認(rèn)定的區(qū)別有哪些

概念不同 工傷認(rèn)定，是勞動(dòng)者受傷后，勞動(dòng)部門對(duì)勞動(dòng)者的這個(gè)受傷的行為進(jìn)行判斷，該受傷行為是不是屬于 工傷 的范圍。

法律分析：工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有：申請(qǐng)鑒定主體不同。工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可通事故傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。申請(qǐng)鑒定的前提條件不同。

工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別主要在于：第一，申請(qǐng)人不同，工傷鑒定是已被認(rèn)定工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位等；傷殘鑒定只能是傷者本人。

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