大家好，今天給各位分享單位續(xù)簽合同職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)和第三方簽訂勞動(dòng)合同,期滿不再續(xù)簽是否有補(bǔ)償金？進(jìn)行解釋?zhuān)恼缕赡芷L(zhǎng)，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開(kāi)始吧！

本文目錄

1. 和第三方簽訂勞動(dòng)合同,期滿不再續(xù)簽是否有補(bǔ)償金？
2. 分公司將員工轉(zhuǎn)給第三方老板怎么賠償？
3. 勞動(dòng)合同到期以后沒(méi)來(lái)得及續(xù)簽就被辭退了，可以要賠償嗎？
4. 簽了二次合同，公司不續(xù)簽合同，可以申請(qǐng)二倍補(bǔ)償嗎，需要注意些什么？
5. 勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽,3個(gè)月后公司辭退我,該如何賠償？

和第三方簽訂勞動(dòng)合同,期滿不再續(xù)簽是否有補(bǔ)償金？

1、勞動(dòng)合同期滿，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資；2、勞動(dòng)者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動(dòng)合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

分公司將員工轉(zhuǎn)給第三方老板怎么賠償？

《勞動(dòng)合同法》第46條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的(用人單位有過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者單方解除)

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的(雙方均無(wú)過(guò)錯(cuò))

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的(經(jīng)濟(jì)性裁員)

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的(合同期滿不續(xù)約

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的(用人單位破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、關(guān)閉、解散)

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

勞動(dòng)合同到期以后沒(méi)來(lái)得及續(xù)簽就被辭退了，可以要賠償嗎？

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2020年04月13日·北京市致誠(chéng)律師事務(wù)所律師

關(guān)注

一般來(lái)說(shuō)可以要求賠償?shù)模绻麆趧?dòng)合同到期后沒(méi)有續(xù)簽，但是實(shí)際上依然在用工的，那么雙方已經(jīng)形成的是事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系，雖然沒(méi)有續(xù)簽合同，但是雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系依然存在，如果公司以此解除勞動(dòng)合同這個(gè)屬于違法解除，當(dāng)然可以要求賠償。但是如果，合同到期后，沒(méi)有續(xù)簽，也沒(méi)有讓你繼續(xù)工作的，那么這個(gè)就不存在賠償?shù)膯?wèn)題。

簽了二次合同，公司不續(xù)簽合同，可以申請(qǐng)二倍補(bǔ)償嗎，需要注意些什么？

感謝邀請(qǐng)回答問(wèn)題

簽了二次固定合同后，第三簽的合同是無(wú)固定的勞動(dòng)合同，而在這時(shí)候公司不續(xù)簽合同，就需與員工協(xié)商一致，而當(dāng)員工愿意簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，公司就必須與員工簽訂勞動(dòng)合同。

問(wèn)題一：若公司不續(xù)簽的情況，員工獲得的賠償是多少?

勞動(dòng)合同期滿后，若公司選擇不再續(xù)簽，經(jīng)向員工溝通，需賠償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也就是每任職一年賠償一個(gè)月工資。

問(wèn)題二：?jiǎn)T工想申請(qǐng)二倍補(bǔ)償金的理由是否成立？

申請(qǐng)二倍補(bǔ)償金，是公司沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同的事實(shí)存在。

需要注意的是你是否還在公司上班？

勞動(dòng)合同期滿后，員工仍在公司上班，超過(guò)一個(gè)月雙方仍未續(xù)訂勞動(dòng)合同的，員工可以依照公司與員工簽訂勞動(dòng)合同為由申請(qǐng)支付二倍的工資。員工需要舉證證明自已，勞動(dòng)合同期滿后，公司沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同，問(wèn)題還沒(méi)有解決，你還在上班，必取得上班的考勤記錄或打卡記錄。

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勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽,3個(gè)月后公司辭退我,該如何賠償？

1、根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期后，企業(yè)未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，對(duì)于勞動(dòng)待遇標(biāo)準(zhǔn)不得低于原合同待遇，低于原待遇的，勞動(dòng)者可以選擇要求企業(yè)增加或解除勞動(dòng)合同。

2、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)提前1個(gè)月以書(shū)面形式通知或發(fā)放相當(dāng)于1個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的方式，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。3、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，沒(méi)有繳納而導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金。4、根據(jù)你現(xiàn)在的情況，最好能先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，同時(shí)保留好原勞動(dòng)合同，以及能證明你與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工號(hào)牌、工作服、工資條、考勤記錄等。憑上述證據(jù)也可以直接向勞動(dòng)部門(mén)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁結(jié)果不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

關(guān)于本次單位續(xù)簽合同職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和和第三方簽訂勞動(dòng)合同,期滿不再續(xù)簽是否有補(bǔ)償金？的問(wèn)題分享到這里就結(jié)束了，如果解決了您的問(wèn)題，我們非常高興。