今天給各位分享三年合同到期單位不續簽有補償嗎的知識，其中也會對三年合同到期不續簽賠償工資標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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三年合同到期不續簽賠幾個月
1、用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟帆喊補償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在法律規定的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
2、三年合同到期不續簽根據我國法律規定，合同到期不續簽具體賠幾個月，由具體情況決定。如果是用人單位提出和勞動者不續簽，滿一年就支付一個月的勞動者經濟補償金。
3、勞動合同到期用人單位不續簽合同的，應當按照滿三年的工齡支付三個月工資的經濟補償金。如果是用人單位提出和勞動者不續簽，滿一年就支付一個月的勞動者經濟補償金。
4、三年合同到期不續簽賠幾個月要根據實際情況而定，用人單位不續簽的賠償3個月工資，個人不續簽的沒有賠償，根據《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
三年合同到期公司不續簽有賠償嗎
年合同到期了不續簽有賠償?？梢园凑战洕a償金的標準支付賠償，與員工在單位的工作時間，員工的月工資有關，勞動者在單位工作一年，單位就需要支付一個月的工資作為經濟補償，在單位工作半年以上不夠一年的，按照一年計算。
法律主觀：三年合同到期自己不續簽有補償嗎其實合同到期后有沒有補償，需要分兩個方面來分析。如果單位不續簽，需要進行經濟補償。
法律主觀：如果公司在三年合同到期后不續簽的，一般沒有賠償，但是勞動者可以獲得經濟補償。
工作3年合同到期不續簽有補償嗎
1、三年勞動合同到期公司不續簽是可以要求賠償的；經濟補償按工作年限計算，每工作滿1年支付1個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿6個月的按照半個月工資計算。
2、年合同到期了不續簽有賠償。可以按照經濟補償金的標準支付賠償，與員工在單位的工作時間，員工的月工資有關，勞動者在單位工作一年，單位就需要支付一個月的工資作為經濟補償，在單位工作半年以上不夠一年的，按照一年計算。
3、法律主觀：三年合同到期自己不續簽有補償嗎其實合同到期后有沒有補償，需要分兩個方面來分析。如果單位不續簽，需要進行經濟補償。
4、工作三年合同期滿企業不續簽補償：在合同期滿后不續簽，勞動者都能拿到經濟補償，但是有一種情況例外：單位在維持、提高待遇的情況下跟你續簽，而你仍不同意續簽的。
5、三年合同到期公司不續簽是有賠償的。根據 《勞動合同法》規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
6、三年合同到期不續簽是否要補償，要根據具體情況而定：如果單位不續簽，需要進行經濟補償。
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