本篇文章給大家談?wù)劰袥](méi)有年終獎(jiǎng)，以及工傷可以享受年終獎(jiǎng)嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷期間是否享受全額年終獎(jiǎng)？
• 2、在工傷期間,可以享受公司福利(年終獎(jiǎng))嗎
• 3、工傷休息期間是否有年終獎(jiǎng)
• 4、工傷影響年終獎(jiǎng)嗎？
• 5、工傷賠償包括年終獎(jiǎng)嗎
• 6、工傷期間年終獎(jiǎng)怎么發(fā)放

工傷期間是否享受全額年終獎(jiǎng)？

工傷期間享受全額年終獎(jiǎng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條可以看出，員工在工傷停工期間是享有除加班費(fèi)之外的工資福利待遇。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”可以看出工傷職工停工留薪期是享有加班費(fèi)之外的工資福利待遇。

擴(kuò)展資料

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

在工傷期間,可以享受公司福利(年終獎(jiǎng))嗎

職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受 工傷 醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。因此，職工工傷休養(yǎng)期間，仍然享受 年終獎(jiǎng) 等在崗待遇。 依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十三條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷休息期間是否有年終獎(jiǎng)

工傷職工 停工留薪期 ，存在享受年終獎(jiǎng)的可能性。《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十三條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付”。一般而言，工傷職工停工留薪期享有加班費(fèi)之外的工資福利待遇。但職工年終獎(jiǎng)通常會(huì)考核一年的工作、表現(xiàn)情況。而工傷通常是由事故造成，相當(dāng)部分工傷職工對(duì)事故造成都存在不同程度的過(guò)失，雖然工傷保險(xiǎn)實(shí)行 無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任 保險(xiǎn)，工傷職工不因本身過(guò)錯(cuò)影響 工傷保險(xiǎn)待遇 。但按 安全生產(chǎn)法 律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度規(guī)定，工傷職工確有過(guò)錯(cuò)的，用人單位可以對(duì)其進(jìn)行處罰，取消或者減法年終獎(jiǎng)不違法。

工傷影響年終獎(jiǎng)嗎？

這要根據(jù)用人單位的管理規(guī)定來(lái)確定，如果是短期的治療一般不會(huì)影響，如果時(shí)間過(guò)長(zhǎng)或出現(xiàn)超過(guò)正常醫(yī)療期的情形，可以不給獎(jiǎng)金。因?yàn)楠?jiǎng)金不屬于福利待遇，獎(jiǎng)金是一種激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)金是對(duì)勞動(dòng)者在創(chuàng)造超過(guò)正常勞動(dòng)定額以外的社會(huì)所需要的勞動(dòng)成果時(shí)，所給予的物質(zhì)補(bǔ)償。

法律分析

所謂年終獎(jiǎng)是企業(yè)鼓勵(lì)員工、激勵(lì)員工認(rèn)真工作的一種方式，也是對(duì)長(zhǎng)期表現(xiàn)好的員工的一種認(rèn)可，是公司對(duì)員工的一種福利。勞動(dòng)法對(duì)公司年終獎(jiǎng)的發(fā)放并沒(méi)有規(guī)定，年終獎(jiǎng)的發(fā)放完全取決于公司，取決于公司的經(jīng)濟(jì)效益。年底辭職有沒(méi)有年終獎(jiǎng)，要看你和公司在合同中對(duì)年終獎(jiǎng)是如何約定的，或者公司的規(guī)章制度是如何規(guī)定的。如果有年終獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)取的依據(jù)，你可以向公司主張年終獎(jiǎng)。工傷的職工原先的工資、福利在停工期間是不會(huì)發(fā)生變化的，都由所在單位支付。停工和工傷治療的期間內(nèi)，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，都稱為停工離薪期。事故傷害發(fā)生前正常工作期間的工資和福利待遇不可以改變，由所在單位按月發(fā)放。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷賠償包括年終獎(jiǎng)嗎

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是含年終獎(jiǎng)，工傷的賠償應(yīng)該是根據(jù)對(duì)方的實(shí)際損失來(lái)進(jìn)行賠償。 1、如有能 證明勞動(dòng)關(guān)系 的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén) 申報(bào)工傷認(rèn)定 ，由單位支付工傷待遇。 2、工廠沒(méi)有幫員工 買工傷保險(xiǎn) ，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

工傷期間年終獎(jiǎng)怎么發(fā)放

法律分析：工傷期間獎(jiǎng)金照常發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。因?yàn)楣Ｐ搅袈毜钠谙蓿坏贸^(guò)十二個(gè)月，有特殊情況的，可以延長(zhǎng)，延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)十二個(gè)月。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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