本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定跟賠償，以及工傷賠償跟傷殘鑒定是幾個賠償對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷如何鑒定以及賠償
• 2、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
• 3、勞動法工傷的認(rèn)定與賠償
• 4、工傷的認(rèn)定與賠償

工傷如何鑒定以及賠償

工傷主要通過《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T16180-2014》進(jìn)行鑒定。

工傷賠償什么費用工傷賠償費用如下：（1）工傷單位應(yīng)該承擔(dān)治療工傷期間的工資福利；（2）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（3）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金等費用。

工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)有：醫(yī)療費包括醫(yī)藥費、治療費和住院費等。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、住宿費用。誤工費。職工住院治療工傷的伙食補助費。

工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)為《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》，賠償標(biāo)準(zhǔn)一般為勞動者月收入額的倍數(shù)。 如果勞動者因為工傷造成了運動障礙和一定程度的瘢痕，影響正常生活，一般會認(rèn)定為工傷傷殘。

以下34種情況之一者可認(rèn)定為二級工傷或職業(yè)病。三級工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。以下37種情況之一者可認(rèn)定為三級工傷或職業(yè)病。四級工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

停工留薪工資職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

工傷賠償：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

工傷傷殘鑒定一般分為一級至十級，其中一至四級為全部喪失勞動能力的情形；五至六級為大部分喪失勞動能力；七至十級為部分喪失勞動能力。工傷認(rèn)定后，受害人可以依法主張工傷賠償。

傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)如下：1級傷殘劃分依據(jù)為：日常生活完全不能自理；.意識消失；各種活動均受到限制而臥床；社會交往完全喪失。

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

勞動法工傷的認(rèn)定與賠償

1、勞動法工傷的認(rèn)定與賠償：勞動者是因工作原因收到事故傷害的；是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的；是因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、法律，行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。工傷賠償一般需要賠付醫(yī)療費、工資及護(hù)理費等。

3、工傷責(zé)任劃分與賠償如下：當(dāng)事人有工傷保險的情況下，由工傷保險和用人單位按規(guī)定承擔(dān)；沒有工傷保險的情況下，全部賠償責(zé)任由用人單位承擔(dān)。工傷的認(rèn)定程序是什么工傷的認(rèn)定程序如下：申請。

4、關(guān)于工傷的認(rèn)定與賠償規(guī)定，具體如下：勞動者是因工作原因收到事故傷害的；是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的；是因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

工傷的認(rèn)定與賠償

1、而工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)來確定，一般由一次性傷殘補助金、傷殘津貼組成。

2、勞動法工傷的認(rèn)定與賠償如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

3、被認(rèn)定為工傷的，應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險的待遇。包括工傷醫(yī)療費、護(hù)理費、異地就醫(yī)的交通和食宿費等。

4、關(guān)于工傷的認(rèn)定與賠償規(guī)定，具體如下：勞動者是因工作原因收到事故傷害的；是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的；是因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

5、工傷賠償：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

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