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工傷賠償金如何分配給家屬
工亡賠償100萬親屬分配應由符合條件的被供養親屬所得。死亡賠償金應按照一定比例分配，具體比例則由各地的規定而定。具體分配可根據親屬之間的實際經濟需求來劃分，尊重家庭成員之間的利益和意愿。
法律主觀：工傷死亡賠償金 應該由死者的 第一順位繼承人 協商分配，如果協商不成可移動法院進行分配，一般是按照第一順位繼承人的個人平均分配的。第一順位繼承人包含死者的父母、子女以及配偶。
工亡一次性賠償金家屬分配方法如下：一次性工亡補助金親屬按遺產分配。同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。對生活有特殊困難又缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧。
工亡賠償金的分配方式具體如下：國家機關、企事業單位或者社會團體的職工，因公死亡時，定期按一定標準發放給受死者供養的直系親屬一定的撫恤金，直至受供養人成年或失去供養條件為止。
工傷死亡賠償 金應該由第一順位 繼承人 協商分配，每個第一順位繼承人都有同等享受分配的權利。如果在協商不成的情況下可按照平均分配的原則進行分配。而 工傷死亡 待遇中還有 撫恤金 ，由 工傷保險 基金支付給每個人。
工傷死亡賠償金雖然不屬于遺產，但在分配中，一般都是按繼承法的規定進行分配的，均等繼承、適當照顧的原則。父母配偶子女各占1/3，但是根據實際情況還可以協商調整具體份額。
骨折工傷期間家人照顧怎么賠償
一次性工傷醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金。
工人骨折工傷賠償標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
申請工傷認定，勞動能力鑒定，要求賠償，可以得到一定量的護理費。賠償計算如下：醫療費計算公式醫療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+后續醫療費。
具體賠償標準如下： 醫療費用：用人單位應當按照員工實際發生的醫療費用進行賠償，包括住院費、手術費、藥品費、治療費等。 工傷津貼：在員工因工受傷期間，用人單位應當按照員工的工資標準，支付工傷津貼。
法律分析： 工傷住院家屬的陪床費用法律并無明確規定，但是在工傷賠償的協調中會酌情考慮。
工傷賠償父母和配偶怎么分配
工亡賠償金父母每人每月百分之三十，配偶每月百分之四十。因工傷事故導致死亡的，職工家屬可以領取喪葬補助金，一般是6個月統籌地區上年度的月平均工資，供養親屬撫恤金按工資一定比例發放。
_工傷賠償繼承如何分配 工傷死亡賠償金，雖然不屬于遺產，但在分配中，都是按遺產繼承的規定進行分配的。 遺產按照下列順序繼承： 第一順序：配偶、子女、父母。 第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
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