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寧波最低工資
1、自2011年4月1日起，寧波市行政區域內職工月工資標準調整為1310元和1160元兩檔；非全日制工作的最低小時工資標準調整為10．7元和9．6元兩檔。
2、年寧波市行政區域內的最低月工資標準調整為2280元、2070元兩檔；非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元、20元兩檔。
3、從2022年8月1日起，寧波市行政區域內的職工最低月工資標準調整為1650元、1470元、1350元三檔。據測算，平均增長幅度超過12%。此前施行的寧波最低月工資標準為1470元、1310元、1200元三檔。
寧波歷年來最低工資標準
從2022年8月1日起，寧波市行政區域內的職工最低月工資標準調整為1650元、1470元、1350元三檔。據測算，平均增長幅度超過12%。此前施行的寧波最低月工資標準為1470元、1310元、1200元三檔。
寧波最低工資標準：寧波最低工資標準最新列表將我市月最低工資標準調整為2010元、1800元、1660元；非全日制工作最低小時工資標準調整為14元、15元，第三檔為15元。
自2011年4月1日起，寧波市行政區域內職工月工資標準調整為1310元和1160元兩檔；非全日制工作的最低小時工資標準調整為10．7元和9．6元兩檔。
寧波市行政區域內的最低月工資標準調整為2280元、2070元兩檔；非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元、20元兩檔。
請問浙江2012年最低工資標準會增長嗎?
小時最低工資標準，一類地區從2元調整到8元，二類地區從9元調整到4元，三類地區從0元調整到4元。一類、二類、三類地區月最低工資標準分別較調整前增長了195%、186%、156%。
媒體統計發現，2012年曾上調過最低工資標準的北京和陜西將于2013年1月1日再次上調最低工資標準，同時，浙江也將在2013年1月1日上調最低工資標準。
不是再次分配，故①錯誤。上調最低工資標準不能消除收入差距，而且收入差距是不可能完全消除的，只能是逐步縮小，故②錯誤。上調最低工資標準有利于調動勞動者積極性，促進生產發展。有利于擴大內需，拉動經濟增長。答案選B。
從2015年11月1日起，浙江省將執行新標準：最低月工資標準分為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準分為17元、元、元、元四檔。調整后，各檔最低工資標準平均增長幅度接近13%。
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