本篇文章給大家談談職工不配合工傷認定，以及公司不配合工傷認定直接起訴嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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單位不配合工傷認定怎么辦
1、工傷職工個人申請工傷認定，不需要用人單位配合。個人申請工傷認定一般是用人單位不予申請工傷認定的情況下，勞動者自行申請工傷認定的法定補救措施，所以用人單位不會予以配合。
2、在申請的時候攜帶工傷認定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經過認定屬于工傷的，單位不配合賠償的話，職工還可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。
3、單位不配合工傷認定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。
4、法律主觀：如果對于工傷認定事項，用人單位不配合的，受傷職工可以自己申請工傷認定，也可以通過仲裁勞動關系確認。用人單位不認可是工傷，用人單位負有舉證責任。
5、法律分析：首先，工傷申報屬于勞動局工傷科，所以監察大隊是不管的。其次，公司不配合申請工傷認定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫療費，找仲裁委員會申請仲裁。
用人單位不配合工傷認定怎么辦
單位不配合工傷認定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
法律分析：首先，工傷申報屬于勞動局工傷科，所以監察大隊是不管的。其次，公司不配合申請工傷認定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫療費，找仲裁委員會申請仲裁。
法律主觀：如果對于工傷認定事項，用人單位不配合的，受傷職工可以自己申請工傷認定，也可以通過仲裁勞動關系確認。用人單位不認可是工傷，用人單位負有舉證責任。
個人申請工傷認定用人單位不配合怎么辦？不管是否參加工傷保險，工傷認定都是處理工傷非常重要的一個環節。工傷認定首先是用人單位的義務，在用人單位不在規定期限內申請工傷認定的，工傷職工、近親屬等可以在一年內申請。
單位不配合員工做工傷認定的后果
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
個人申請工傷鑒定，如果單位不配合，協商不成，到人力資源和社會保障局投訴，投訴不成，到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
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