本篇文章給大家談?wù)剢T工虛報(bào)費(fèi)用3000元怎么定罪，以及員工虛報(bào)發(fā)票金額怎么處理對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工離職公司1個(gè)月被公司發(fā)現(xiàn)員工出差多報(bào)銷(xiāo)犯法嗎
• 2、虛報(bào)費(fèi)用怎么定罪
• 3、員工套取公司多少錢(qián)可以立案
• 4、員工虛報(bào)費(fèi)用多報(bào)銷(xiāo)如何處罰

員工離職公司1個(gè)月被公司發(fā)現(xiàn)員工出差多報(bào)銷(xiāo)犯法嗎

1、犯法的。員工離職公司幾個(gè)月被公司發(fā)現(xiàn)員工多報(bào)銷(xiāo)這種行為屬于無(wú)辜占有公司資產(chǎn)問(wèn)題，是違法的，可以通過(guò)協(xié)商來(lái)解決，如果協(xié)商解決不了可以走法律程序。

2、像你說(shuō)的，這個(gè)中石油員工長(zhǎng)期出差住100開(kāi)300報(bào)銷(xiāo)肯定是違法的，他常年出差租房子，一個(gè)月500，然后報(bào)1萬(wàn)多，這也肯定是違法的。

3、如果出差不按標(biāo)準(zhǔn)花費(fèi)，超過(guò)規(guī)定范圍和數(shù)量，就是違反了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，輕者退還，嚴(yán)重的要受處分。

虛報(bào)費(fèi)用怎么定罪

要看虛報(bào)冒領(lǐng)的數(shù)額，如果只有幾百塊的話(huà)，不構(gòu)成犯罪，但是如果數(shù)額較大，則屬于犯罪行為。在公司財(cái)務(wù)上虛報(bào)費(fèi)用，是一種欺詐違法的行為，虛假費(fèi)用為的就是想要偷稅漏稅。

法律規(guī)定，員工存有虛假報(bào)銷(xiāo)的行為，情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)做出 解除勞動(dòng)合同 之處理決定，同時(shí)數(shù)額較大的，構(gòu)成 職務(wù)侵占罪 ，需要依法追究其刑事責(zé)任。

法律主觀：公司采購(gòu)虛報(bào)價(jià)格賺差價(jià)，雖侵害到公司利益，但不構(gòu)成犯罪的，依照返還不當(dāng)?shù)美囊?guī)定處理。如果行為人采購(gòu)虛報(bào)價(jià)格賺差價(jià)的行為構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依照職務(wù)侵占罪的規(guī)定定罪處罰。

若是國(guó)家工作人員，可能構(gòu)成 貪污罪 ； 如果是企業(yè)單位，則可能構(gòu)成 職務(wù)侵占罪 。

虛報(bào)費(fèi)用數(shù)額巨大構(gòu)成職務(wù)侵占罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金。

萬(wàn)。根據(jù)查詢(xún)?nèi)A律網(wǎng)顯示，虛報(bào)電費(fèi)3萬(wàn)元會(huì)判處二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。

員工套取公司多少錢(qián)可以立案

法律分析：公司員工詐騙罪的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人騙取公私財(cái)產(chǎn)2000元以上，屬于數(shù)額較大。個(gè)人騙取公私財(cái)產(chǎn)3萬(wàn)元以上，相當(dāng)于“數(shù)額巨大。個(gè)人騙取公私財(cái)產(chǎn)超過(guò)20萬(wàn)元，相當(dāng)于詐騙的數(shù)額特別巨大。

法律分析：虛報(bào)列支套取資金，按涉嫌詐騙處理；詐騙罪，3000以上就可立案。

法律分析：拿公司五千元以上可以報(bào)案。以挪用公款一萬(wàn)元至三萬(wàn)元為數(shù)額較大的起點(diǎn)，以挪用公款十五萬(wàn)元至二十萬(wàn)元為數(shù)額巨大的起點(diǎn)。以挪用公款五千元至一萬(wàn)元為追究刑事責(zé)任的數(shù)額起點(diǎn)。

員工虛報(bào)費(fèi)用多報(bào)銷(xiāo)如何處罰

1、法律主觀：?jiǎn)T工構(gòu)成嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，公司可以予以解雇。法律規(guī)定，員工存有虛假報(bào)銷(xiāo)的行為，情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)做出 解除勞動(dòng)合同 之處理決定，同時(shí)數(shù)額較大的，構(gòu)成 職務(wù)侵占罪 ，需要依法追究其刑事責(zé)任。

2、員工虛假報(bào)銷(xiāo)的行為是違法的，一般是指員工使用了假的發(fā)票、夸大費(fèi)用的金額等。如果構(gòu)成犯罪，就是構(gòu)成了詐騙罪，需要承擔(dān)一定的刑事責(zé)任。根據(jù)我國(guó)法律相關(guān)的規(guī)定，一般處最高三年有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。

3、處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

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