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虛報費用怎么定罪
法律規(guī)定，員工存有虛假報銷的行為，情節(jié)嚴重的，公司有權做出 解除勞動合同 之處理決定，同時數(shù)額較大的，構成 職務侵占罪 ，需要依法追究其刑事責任。
要看虛報冒領的數(shù)額，如果只有幾百塊的話，不構成犯罪，但是如果數(shù)額較大，則屬于犯罪行為。在公司財務上虛報費用，是一種欺詐違法的行為，虛假費用為的就是想要偷稅漏稅。
法律主觀：公司采購虛報價格賺差價，雖侵害到公司利益，但不構成犯罪的，依照返還不當?shù)美囊?guī)定處理。如果行為人采購虛報價格賺差價的行為構成犯罪的，應依照職務侵占罪的規(guī)定定罪處罰。
虛報工人工資涉嫌侵占單位的財產(chǎn)，涉嫌職務侵占罪。公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。
沒收財產(chǎn) 。 國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。
國企領導虛假報銷
1、法律主觀：領導同意虛假報銷的，可能構成職務侵占罪。公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，應當處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。
2、根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，國企總經(jīng)理虛假報銷200萬是違法行為，涉嫌職務侵占罪以及貪污罪。
3、第三百八十二條“貪污罪”國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物的，是貪污罪。第三百八十三條。(三)個人貪污數(shù)額在五千元以上不滿五萬元的，處一年以上七年以下有期徒刑。
4、提供虛假票據(jù)，虛報差旅費用觸犯職務侵占罪。達到數(shù)額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。達到數(shù)額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。
5、國有企業(yè)下屬公司領導超標準接待、變通報銷等行為還反映了內(nèi)部管理缺失的問題，包括審批制度不嚴格、財務管理不規(guī)范、監(jiān)督機制不完善等。這種情況下，領導可以利用管理漏洞牟取私利，而企業(yè)和員工則可能因此受到損失。
國企員工做假賬怎么處理
有前款行為，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民 *** 財政部門予以通報，可以對單位并處五千元以上十萬元以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處三千元以上五萬元以下的罰款。
處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。
公司做假賬員工要承擔刑事責任。依據(jù)相關的規(guī)定，公司做假賬是為了偷逃稅費，對公司可以按逃稅罪追究刑事責任，而對于做假賬的會計等人員，可以按違規(guī)披露、不披露重要信息罪；妨害清算罪；虛假破產(chǎn)罪等，追究刑事責任。
公司做假賬的處罰是根據(jù)涉案情節(jié)而定的，構成犯罪的可以追究刑事責任，不構成犯罪的可以處通報批評，并處5000至10萬罰款，對直接負責人處3000-5萬罰款，屬于國家工作人員的可以開除。
員工虛報費用多報銷如何處罰
1、員工虛假報銷的行為是違法的，一般是指員工使用了假的發(fā)票、夸大費用的金額等。如果構成犯罪，就是構成了詐騙罪，需要承擔一定的刑事責任。根據(jù)我國法律相關的規(guī)定，一般處最高三年有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。
2、法律主觀：員工構成嚴重違規(guī)違紀，公司可以予以解雇。法律規(guī)定，員工存有虛假報銷的行為，情節(jié)嚴重的，公司有權做出 解除勞動合同 之處理決定，同時數(shù)額較大的，構成 職務侵占罪 ，需要依法追究其刑事責任。
3、多報銷發(fā)票不違法，但違反公司的規(guī)章制度。員工構成嚴重違規(guī)違紀，公司可以予以解雇。
4、數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
5、如果虛假報銷的是公司員工，該行為是以非法占有為目的，用虛構事實或者是隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物，則涉嫌詐騙罪。但是詐騙罪有金額限制，如果沒達到詐騙金額標準是不能以該罪定罪處罰。
國企、銀行員工以假票據(jù)報銷差旅費,犯了什么罪?
1、(二)構成犯罪方面 銀行、國企員工以虛假財務單據(jù)報銷差旅費，可能構成貪污罪、虛開發(fā)票罪。由于如果企業(yè)系屬國有企業(yè)，則其員工有可能屬于“國家工作人員”(視其具體職位、崗位、所負責得工作而定)。
2、國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物的行為屬于貪污罪。需要注意的是，如果是國企的工作人員、或者受委派到非國有企業(yè)、公司工作的人員，也是按照貪污罪論處的。
3、數(shù)額教大的可能構成犯罪，其中如果是國有單位的話，可能構成貪污罪，如果是非國有單位的話，則可能職務侵占罪。如果數(shù)額不是很大的話，屬于營私舞弊，單位可以直接解除勞動合同，無需補償，而且還可以要求其賠償相關的損失。
4、提供虛假票據(jù)，虛報差旅費用觸犯職務侵占罪。
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