本篇文章給大家談談工傷認定書失效時間，以及工傷認定書失效時間怎么算對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認定書失效時間是多久
• 2、工傷認定書有效期是多長時間
• 3、工傷鑒定結果拿到后會過期嗎
• 4、工傷認定后多久失效
• 5、工傷認定書生效時間
• 6、工傷認定書時效是多長時間

工傷認定書失效時間是多久

1、工傷認定書沒有失效時間，對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

2、工傷認定書是不會過期的，工傷認定書是勞動部門根據事故發生的經過對事故性質的一個定性判定，并不會因為時間而改變結果。比如：某人發生事故認定工傷之后，過了一年之后不可能變成不是工傷一樣。

3、法律分析：工傷認定書沒有時效限制。工傷認定書是人力資源社會保障局根據法律法規授權，對職工遭受職業傷害作出的受傷性質確認的具體行政行為，自作出之日起，非經法定程序撤銷，具有法律效力。

4、工傷認定 后有效期“：申請賠償的時間是一年。 根據《 工傷保險條例 》的規定，職工發生事故傷害的，用人單位應在30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，職工本人、近親屬等可以在1年內自行申請。

5、工傷認定結束后，勞動保障行政部門應將工傷認定的有關資料至少保存20年。

工傷認定書有效期是多長時間

法律主觀：工傷認定結束后，勞動保障行政部門應將工傷認定的有關資料至少保存20年。工傷認定書是社會保險行政部門受理工傷認定申請后作出工傷認定的決定，是職工享受工傷保險待遇的依據。

法律分析：工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。即有效時間最長為一年。

工傷認定書沒有失效時間。在發生工傷認定書原件遺失的情形下，可以到工傷認定辦公室查詢認定書資料。按我國法律規定：工傷認定結束后，勞動保障行政部門，應將工傷認定的有關資料至少保存20年。

法律分析：工傷認定結束后，勞動保障行政部門應將工傷認定的有關資料至少保存20年，但這并不是工傷認定書的有效期，工傷認定書只要做出就一直有效，除非有證據可以推翻。

比如：某人發生事故認定工傷之后，過了一年之后不可能變成不是工傷一樣。所以工傷認定書是沒有有效時間限制的。

工傷鑒定結果拿到后會過期嗎

不會過期。工傷認定書沒有時效限制。工傷認定書是指職工因工受傷后，經工傷保險經辦機構認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。

不會過期的。國家對于工傷的員工報銷是沒有規定期限的，只要有相應的證明材料，到相應機構就可以報銷，沒有時間限制的。

工傷鑒定書下來后，一直具有法律效力的，但如果有證據證明鑒定書是無效的除外，如提供虛假材料等方式取得的工傷認定書。

法律主觀：工傷鑒定結果 出來后，賠償有效期是一年。一年內申請賠償，否則就 過了訴訟時效 。一旦過了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據了。

工傷認定后多久失效

工傷認定書沒有失效時間。在發生工傷認定書原件遺失的情形下，可以到工傷認定辦公室查詢認定書資料。按我國法律規定：工傷認定結束后，勞動保障行政部門，應將工傷認定的有關資料至少保存20年。

工傷鑒定沒有失效時間。申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

視為工傷的情形之一是職工在工作時間和工作崗位突發疾病在一定的時間內搶救無效死亡，該一定的時間是：48小時內。工傷爭議仲裁申請期限：從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年。

工傷認定書生效時間

1、工傷認定書下達后，如果勞動者和用人單位在15日內沒有申請行政復議，或者提起行政 訴訟 的，即可生效，申請行政復議，或者提起行政訴訟的，等相關結論出具后，生效。

2、工傷認定書生效時間是什么時候 工傷認定書下達后，如果勞動者和用人單位在15日內沒有申請行政復議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請行政復議，或者提起行政訴訟的，等相關結論出具后，生效。

3、工傷認定決定書作出即生效，不過，用人單位或者 工傷 職工不服的，可以在6個月內提起行政 訴訟 。

4、60天作出工傷認定決定，所以工傷認定書一般60天就可以出來。

5、法律分析：工傷認定決定書作出即生效，不過，用人單位或者工傷職工不服的，可以在6個月內提起行政訴訟。

工傷認定書時效是多長時間

1、法律主觀：工傷認定結束后，勞動保障行政部門應將工傷認定的有關資料至少保存20年。工傷認定書是社會保險行政部門受理工傷認定申請后作出工傷認定的決定，是職工享受工傷保險待遇的依據。

2、法律分析：工傷認定書是沒有時效的限制的。工傷認定書是人力資源和社會保障局根據法律、法規授權確認從業人員所受傷害性質的具體行為。自確認之日起，未經法定程序撤銷，具有法律效力。工傷鑒定應當嚴格按照有關程序進行。

3、法律分析：工傷鑒定結果出來后有效期一般是一年。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

4、事實清楚、證據充分的，可以在15日內作出工傷認定決定書。對依據《職業病防治法》作出職業病診斷或鑒定的，可以不經過調查，作出工傷認定決定書。

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