今天給各位分享下班遭車禍是工傷嗎的知識，其中也會對下班期間車禍算工傷嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、下班出了車禍算工傷嗎
• 2、員工下班出車禍算工傷嗎
• 3、下班出車禍算工傷嗎
• 4、下班途中被車撞算工傷嗎?

下班出了車禍算工傷嗎

1、下班后出車禍是否為工傷應視情況而定：下班后出車禍如果是由于勞動者自己的原因受傷的不算工傷；如果是由于發(fā)生了勞動者本人主要責任造成的交通事故而導致勞動者受傷的，則算工傷。

2、法律分析：下班后出車禍是否為工傷應視情況而定：下班后出車禍如果是由于勞動者自己的原因受傷的不算工傷；如果是由于發(fā)生了勞動者本人主要責任造成的交通事故而導致勞動者受傷的，則算工傷。

3、下班路上出車禍一般屬于工傷，除非車禍中自身要負主要責任。

4、這樣才可以認定為工傷。所以，員工在上下班途中發(fā)生交通事故，要滿足“本人負非主要責任”這一特定條件的，才能被認定為工傷。傷殘鑒定是指，對傷員的傷殘程度進行鑒定。通常，會在客觀基礎上，評定該傷員的傷殘等級。

5、勞動者下班出車禍，如果滿足以下條件的算工傷：職工必須是在上下班的規(guī)定時間、必經(jīng)線路因機動車而引起的道路交通事故；職工本人沒有責任或者不是主要責任。工傷的種類有哪些按受傷程度分類。一般分為輕傷和重傷。

員工下班出車禍算工傷嗎

下班出車禍算工傷嗎下班出車禍算工傷。在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷，職工和用工單位因工傷認定發(fā)生爭議由用人單位承擔舉證責任，需根據(jù)交通事故責任認定書確定。

法律分析：下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，在上下班途中，如果是非因本人主要責任的交通事故導致的傷害，或者是客運輪渡、火車事故以及城市軌道交通事故，是可以被認定為是工傷的，用人單位應當對此負責。

法律分析：下班后出車禍是否為工傷應視情況而定：下班后出車禍如果是由于勞動者自己的原因受傷的不算工傷；如果是由于發(fā)生了勞動者本人主要責任造成的交通事故而導致勞動者受傷的，則算工傷。

這樣才可以認定為工傷。所以，員工在上下班途中發(fā)生交通事故，要滿足“本人負非主要責任”這一特定條件的，才能被認定為工傷。傷殘鑒定是指，對傷員的傷殘程度進行鑒定。通常，會在客觀基礎上，評定該傷員的傷殘等級。

員工下班回家出車禍算工傷嗎員工下班回家出車禍算工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。

下班路上發(fā)生交通事故，如果對事故的發(fā)生不承擔主要責任的話，是可以認定工傷的。

下班出車禍算工傷嗎

1、下班后出車禍是否為工傷應視情況而定：下班后出車禍如果是由于勞動者自己的原因受傷的不算工傷；如果是由于發(fā)生了勞動者本人主要責任造成的交通事故而導致勞動者受傷的，則算工傷。

2、下班出車禍算工傷嗎下班出車禍算工傷。在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷，職工和用工單位因工傷認定發(fā)生爭議由用人單位承擔舉證責任，需根據(jù)交通事故責任認定書確定。

3、下班路上出車禍一般屬于工傷，除非車禍中自身要負主要責任。

4、法律分析：下班后出車禍是否為工傷應視情況而定：下班后出車禍如果是由于勞動者自己的原因受傷的不算工傷；如果是由于發(fā)生了勞動者本人主要責任造成的交通事故而導致勞動者受傷的，則算工傷。

5、法律分析：下班出車禍算工傷。、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

6、法律分析：可以算工傷，但要分情況。員工上下班過程中，發(fā)生交通事故，本人負次要責任或無責任的，可以認定為工傷，但是如果員工在事故中承擔了主要責任或者全部責任，就不能認定為工傷。

下班途中被車撞算工傷嗎?

1、法律主觀：下班路上被車撞了，若屬于非本人主要責任的交通事故的算工傷。職工參加工傷保險的，由工傷保險基金支付醫(yī)療費、住院期間的伙食補助費等，由用人單位支付職工的原工資福利待遇。

2、算。依據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。

3、法律主觀：勞動者在下班回家路上被車撞了，如果非本人主要責任的，應當認定為工傷。對于勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，能夠認定為工傷。

4、下班的路上被車撞了有可能算工傷，根據(jù)《工傷保險條例》第14條的規(guī)定，職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

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