今天給各位分享員工工傷要在那里去備案的知識，其中也會對工傷怎么備案進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工地工傷應該去找哪個部門
• 2、工傷事故要找哪個部門備案
• 3、工傷備案該在勞動局什么部門去備案?
• 4、工傷備案
• 5、工傷多久去勞動局備案?
• 6、工傷保險在哪里辦理

工地工傷應該去找哪個部門

法律分析：找社會保險行政部門解決。農民工在工地發生事故后，根據《工傷保險條例》 第十七條的規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律主觀：建筑工地受傷申請工傷認定的，找社會保險行政部門；用人單位不管職工可以持雙方勞動關系存在的證明、醫療費用憑據等材料，去社會保險行政部門申請工傷認定。

工地工傷可以求助勞動部門司法所幫忙解決。首先，事故發生之后，農民工應及時向公安機關報案并做好了詢問筆錄等，以此證明農民工是在建筑工地施工過程中受傷的。

工地工傷找哪個部門解決：工地發生工傷，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷事故要找哪個部門備案

向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

工傷備案辦理程序：1．職工發生事故傷害后，用人單位應于24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面備案。

勞動保障行政部門應當受理。 通過上述分析知道，依據《工傷保險條例》的規定，發生工傷事故后，沒有規定要備案。但對工傷認定申請時間作出規定，用人單位申請工傷認定的期限是30日，勞動者申請的期限是一年。

認定工傷要去統籌地區社會保險行政部門申請。

工傷備案該在勞動局什么部門去備案?

1、勞動保障行政部門。具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。

2、工傷認定找勞動局哪個部門？工傷認定屬于工傷認定科(或者屬于綜合業務科、勞動關系科、勞動仲裁委)，認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。

3、社會保險行政部門受理申請。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。作出決定。

4、去勞動部門找負責管理工傷認定科室或負責人都可以。

5、勞動局有專門的工傷科，負責處理工傷認定以及勞動能力鑒定。

工傷備案

1、工傷備案辦理程序：職工發生事故傷害后，用人單位應于24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面備案。

2、工傷備案需要的材料包括工傷認定受理通知書、決定書等。

3、法律主觀：工傷保險報案期限的相關規定：單位應在30日內向勞動保障部門的工傷科報案，申報工傷。超過此期限，參加了工傷保險的工傷基金也不予支付，由單位自行負責。

4、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷多久去勞動局備案?

1、勞動部門工傷備案在三天時間內，工傷鑒定完畢之后，備案的時間并不是特別的著急。很多人認為必須要在24小時內進行，但其實這是一種誤解，只有發生了重大的事故或者是死亡的狀況下才需要24小時內上報，一般情況下三天內備案即可。

2、法律主觀：工傷保險報案期限的相關規定：單位應在30日內向勞動保障部門的工傷科報案，申報工傷。超過此期限，參加了工傷保險的工傷基金也不予支付，由單位自行負責。

3、法律主觀：個人上報工傷的時間限制一般為兩年。

4、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

5、工傷事故24小時報備制度是指用人單位在職工受到事故傷害的24小時內，向市人社局工傷保險科報告事故的有關情況。

工傷保險在哪里辦理

1、工傷保險由用人單位辦理，到社會保險的行政部門，就是當地的人力資源和社會保障局去辦理。有了工傷保險我們在工作中受到了傷害，繳納了工傷保險我們就可以享受到一定的補貼，用人單位到社會保險經辦機構就可以為職工辦理公司保險。

2、辦理工傷保險 應當去社會保險局辦理，應準備公司的營業執照、法人代碼證、公章、公司銀行賬號。各地社保規定不一致，有些地方規定 買工傷保險 必須連養老保險一起買，但有些地方可以只買工傷保險。

3、工傷保險由用人單位到參保地社保局參保繳費，無需職工辦理。企業員工工傷保險由用人單位到當地社保經辦部門統一繳納。員工個人不能自行繳納。一般在用人單位成立之后，就需要在當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

4、工傷保險由用人單位辦理，到社會保險的行政部門，就是當地的人力資源和社會保障局去辦理。國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。

5、法律分析：工傷保險由用人單位到參保地社保局參保繳費，無需職工辦理。

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