本篇文章給大家談談事業單位工傷補助標準是多少錢，以及事業單位工傷九級賠償多少對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
事業單位工傷認定標準及賠償
行政事業單位工作人員遭受事故傷害或者患職業病的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。 《 工傷保險條例 》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
法律分析：事業單位工作人員因工作遭受事故傷害的，其工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準等按照《工傷保險條例》規定執行。
賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償，工傷保險基金支付治療工傷的醫療費用、康復費用、住院伙食補助費等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。
事業單位工傷十級賠償標準
事業單位 工傷 十級 賠償標準 其近親屬按照下列規定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： 喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資 。
鑒定為十級傷殘后，勞動者可以獲得一次性的補助金為本人7個月的的工資。
工傷十級享有7個月本人工資 一次性傷殘補助金 ，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
不同省市一次性工傷醫療補助金和就業補助金標準不同，賠償的數額不同的。
工傷職工按月享受。 法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
事業單位工傷保險待遇具體有什么?
1、工傷職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續后，停發傷殘津貼，享受基本 養老保險 待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本 醫療保險 費。
2、(二)住院 伙食補助費 。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。 (三)外地就醫交通費、食宿費。
3、原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
4、行政事業單位工作人員遭受事故傷害或者患職業病的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
事業單位工傷補助標準是多少錢的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于事業單位工傷九級賠償多少、事業單位工傷補助標準是多少錢的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
