大家好，今天來為大家解答珠海廠房拆遷補償標準這個問題的一些問題點，包括工廠搬遷，員工應該得到什么樣的賠償？也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~
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珠海香洲前山哪里有廠房租，價格又合理？
那邊的房子都挺便宜的，150-300的農民房和工業區里的二房三房800-1000左右吧！看你的需要！
炬芯（珠海）科技有限公司介紹？
簡介：炬芯（珠海）科技有限公司是有炬力集成電路設計有限公司[美國納斯達克上市公司(ACTS)]于2014年6月創立的全新子公司，炬芯在深圳、上海、香港、臺灣各地均設有子公司。
法定代表人：ZHOUZHENYU成立時間：2014-06-05注冊資本：77200萬人民幣工商注冊號：440400000498240企業類型：其他有限責任公司公司地址：珠海市高新區唐家灣鎮科技四路1號1#廠房一層C區
珠海市榮泰電子有限公司介紹？
簡介：珠海市榮泰電子有限公司于2003年03月12日在珠海市工商行政管理局登記成立。
法定代表人劉海模，公司經營范圍包括電子產品的研發、生產、加工、銷售。
（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）等。
法定代表人：劉海模成立時間：2003-03-12注冊資本：339.6226萬人民幣工商注冊號：440400000140235企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)公司地址：珠海市前山鵝槽山市煤氣庫1號工業廠房的3、4、5層
工廠搬遷，員工應該得到什么樣的賠償？
很多人認為，只要公司搬遷，就一定得賠償員工，其實這是片面的理解。并不是所有的公司搬遷都需要賠償，也是要符合一定條件的。因此，我們必須搞清楚，工廠搬遷時，在什么情況下必須要賠償員工？什么情況下無需賠償員工？在工廠搬遷時，工廠會玩哪些套路？
一、不管什么情況，只要是跨市搬遷，必須要支付經濟補償這里就涉及到一個重點，工廠的搬遷，要看到底涉不涉及個人繳費主體城市、社保繳費主體城市、以及勞動合同主體的變更。
因為個稅繳納、社保繳納的城市變更，已經影響到員工的切身利益，而且跨市搬遷，一定涉及到勞動合同主體的變更，因為在新的城市，就意味著要注冊新的公司。
因此，如果是這種情況，不管公司有再大的客觀理由，只要員工不愿意過去的，那么公司就必須要支付經濟補償金。不過，公司在這一塊還會玩很多套路，下面會專門講！
二、在同一個城市內搬遷，則要看對員工的影響程度原則上在同一個城市內整體搬遷，公司無需支付員工經濟補償金，記住是整體搬遷，不是部分搬遷，如果是部分搬遷，那員工還有拒絕的權利。那么整體搬遷時，要結合以下內容來判斷。
1、勞動合同主體會不會變更。如果還是原來的公司，搬遷后只是變更了注冊地址，那么一般是無需支付補償金的。如果換了新公司，那就要給補償。
2、要看搬遷的距離，對員工的交通、住宿、吃飯有沒有產生影響。當然如果公司在搬遷時，對這一塊已經妥善解決，那么員工也只能服從。比如公司提供宿舍、提供食堂，或者在工資上給予補貼等等。而有的城市則會有更明確的規定，比如會規定在市內搬遷，30km以內的距離，員工無條件服從，30km以上的，公司必須要對交通、住宿、吃飯有一個妥善的解決方案才行，如果沒有，公司一樣要給補償。
三、在搬遷時，工廠通常會玩什么套路？1、搬遷前絕對不會提前通知員工，等到了前幾天在告知，打員工一個措手不及，那很多員工沒辦法及時取證應對和仲裁。
2、搬遷時，新的地方已經正常生產經營，但原地點也租一個很小的辦公室繼續經營，耗著不愿去的員工，比如不安排加班，天天要求培訓等等，就是熬員工，熬到員工自己受不了，甚至是通過一些方式逐步降低員工的平均工資等等。
總的來說，工廠搬遷要不要賠償員工，得依據上面具體的情形來判斷，并不是所有的情形都需要補償，千萬不要判斷錯了，另外對于公司可能玩的套路，要提前準備收集證據，實際上不管公司在怎么隱瞞，總會有一些征兆的。
珠海盛源電子有限公司介紹？
簡介：珠海盛源電子有限公司成立于2012年12月18日，主要經營范圍為通信設備、計算機及其他電子產品的研發、設計、生產、銷售等。
法定代表人：吳珠楊
成立時間：2012-12-18
注冊資本：300萬人民幣
工商注冊號：440400000366023
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：珠海市唐家灣鎮創新四路2號二期廠房六樓
文章分享結束，珠海廠房拆遷補償標準和工廠搬遷，員工應該得到什么樣的賠償？的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！
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