今天給各位分享國(guó)家節(jié)假日值班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)國(guó)家節(jié)假日值班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)文件進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位節(jié)假日值班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
• 2、國(guó)家關(guān)于值班補(bǔ)貼發(fā)放的規(guī)定
• 3、假期值班工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
• 4、節(jié)假日值班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
• 5、值班補(bǔ)助發(fā)放依據(jù)文件

機(jī)關(guān)事業(yè)單位節(jié)假日值班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

1、值班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)家法定節(jié)假日值班，每12小時(shí)補(bǔ)助100元。不需到辦公室坐班、只需電話開(kāi)通、有事進(jìn)行安排處理的帶班值班，不能安排補(bǔ)休的，按每12小時(shí)補(bǔ)助50元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給值班補(bǔ)助。

2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每天不得超過(guò)50元，每月不得超過(guò)300元。（四）國(guó)家法定節(jié)假日值班的，在確保值班工作職責(zé)到位的情況下，每天安排不超過(guò)2個(gè)班次，每班次不超過(guò)4人，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為150元/人·次。

3、時(shí)間限制不同。值班并沒(méi)有時(shí)間長(zhǎng)短的限制。而加班必須受《勞動(dòng)法》規(guī)定的每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)的限制。

4、如果是事業(yè)單位的編制外人員，跟事業(yè)單位建立的是普通的勞動(dòng)合同關(guān)系的話，在法定節(jié)假日加班的加班工資也是平時(shí)工資的三倍。

5、事業(yè)單位的加班工資也一樣 正常工作時(shí)間后安排工作人員延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于本人小時(shí)工資的150%的工資報(bào)酬； 休息日安排工作人員加班的，支付不低于本人日工資的200%的工資報(bào)酬。

6、用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。

國(guó)家關(guān)于值班補(bǔ)貼發(fā)放的規(guī)定

國(guó)家法定節(jié)假日值班，每12小時(shí)補(bǔ)助100元。不需到辦公室坐班、只需電話開(kāi)通、有事進(jìn)行安排處理的帶班值班，不能安排補(bǔ)休的，按每12小時(shí)補(bǔ)助50元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給值班補(bǔ)助。

法律分析：國(guó)家法定節(jié)假日值班，每12小時(shí)補(bǔ)助100元。不需到辦公室坐班、只需電話開(kāi)通、有事進(jìn)行安排處理的帶班值班，不能安排補(bǔ)休的，按每12小時(shí)補(bǔ)助50元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給值班補(bǔ)助。

依據(jù)現(xiàn)在的政策和法律規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員值班是不能發(fā)放值班補(bǔ)貼的，但應(yīng)該安排值班人員進(jìn)行補(bǔ)休。公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

假期值班工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每天不得超過(guò)50元，每月不得超過(guò)300元。需臨時(shí)性加班的，加班4小時(shí)（含）以內(nèi)的計(jì)半天，加班4小時(shí)以上的計(jì)1天。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每天不得超過(guò)50元，每月不得超過(guò)300元。

支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

節(jié)假日加班的話是平時(shí)工資的300%。如果是雙休日加班的話是按照平常工資的200%進(jìn)行補(bǔ)貼。這是國(guó)家對(duì)于節(jié)假日加班的明確規(guī)定。任何工作單位都必須執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定。不得拖欠員工加班費(fèi)。節(jié)假日特色：農(nóng)業(yè)文化特色。

平時(shí)加班是工資的5倍，周末加班是2倍。法定假日加班是3倍。法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷275×天數(shù)×300%。

具體如下：1，如果是在十月一至三日值班的，按照不低于其日常工資的三倍的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)算；2，如果是在其他休息日值班，且不能安排補(bǔ)休的，按照不低于其雙倍工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算。

在法定節(jié)假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動(dòng)者加班工作的話，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，單位不得以補(bǔ)休為由拒絕支付加班工資。

節(jié)假日值班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每天不得超過(guò)50元，每月不得超過(guò)300元。國(guó)家法定節(jié)假日值班的，在確保值班工作職責(zé)到位的情況下，每天安排不超過(guò)2個(gè)班次，每班次不超過(guò)4人，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為150元/人·次。

國(guó)家法定節(jié)假日值班，每12小時(shí)補(bǔ)助100元。不需到辦公室坐班、只需電話開(kāi)通、有事進(jìn)行安排處理的帶班值班，不能安排補(bǔ)休的，按每12小時(shí)補(bǔ)助50元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給值班補(bǔ)助。

節(jié)假日加班的話是平時(shí)工資的300%。如果是雙休日加班的話是按照平常工資的200%進(jìn)行補(bǔ)貼。這是國(guó)家對(duì)于節(jié)假日加班的明確規(guī)定。任何工作單位都必須執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定。不得拖欠員工加班費(fèi)。節(jié)假日特色：農(nóng)業(yè)文化特色。

值班補(bǔ)助發(fā)放依據(jù)文件

1、依據(jù)勞動(dòng)法，值班滿24小時(shí)記值班1次，其中8小時(shí)為正常上班時(shí)間，8小時(shí)作次日補(bǔ)休時(shí)間，另外8小時(shí)即發(fā)放值班補(bǔ)助。值班與加班確實(shí)是兩個(gè)不同的概念，報(bào)酬也有一定差別。

2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每天不得超過(guò)50元，每月不得超過(guò)300元。國(guó)家法定節(jié)假日值班的，在確保值班工作職責(zé)到位的情況下，每天安排不超過(guò)2個(gè)班次，每班次不超過(guò)4人，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為150元/人·次。

3、法律主觀：防汛搶險(xiǎn)救災(zāi)值班加班補(bǔ)貼可能為每人每天130元（含交通補(bǔ)助費(fèi)50元）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位按參與防汛搶險(xiǎn)救災(zāi)人員實(shí)際值班（加班）天數(shù)，制定發(fā)放明細(xì)表，經(jīng)班子成員集體審定，報(bào)縣人力資源與社會(huì)保障局審批后發(fā)放補(bǔ)助。

4、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每天不得超過(guò)50元，每月不得超過(guò)300元。（四）國(guó)家法定節(jié)假日值班的，在確保值班工作職責(zé)到位的情況下，每天安排不超過(guò)2個(gè)班次，每班次不超過(guò)4人，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為150元/人·次。

5、對(duì)有值班任務(wù)的省直單位值班補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)分工作日白班、夜班；雙休日白班、夜班；法定節(jié)假日白班、夜班等情況。值班后已安排補(bǔ)休的人員不再發(fā)放值班補(bǔ)助，市縣根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際規(guī)范本地值班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

6、防汛搶險(xiǎn)救災(zāi)值班（加班）補(bǔ)貼進(jìn)入工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)，實(shí)行打卡發(fā)放。資金來(lái)源：各單位從公用經(jīng)費(fèi)中自行解決。

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