今天給各位分享工傷賠償糾紛證據(jù)材料的知識，其中也會對工傷賠償案件證據(jù)目錄進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷傷害賠償開庭需要哪些材料?
• 2、工傷起訴流程需要哪些材料
• 3、工傷賠償勞動仲裁要的材料

工傷傷害賠償開庭需要哪些材料?

勞動仲裁開庭需要準(zhǔn)備哪些資料 開庭時帶上身份證，以備確認身份。相關(guān)證據(jù)的準(zhǔn)備。提交存在勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。 熟悉相關(guān)的法律法規(guī)條款，最好復(fù)印一份，便于仲裁庭陳述及在辯論程序中方便使用。

法律主觀：工傷賠償需要勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者 職業(yè)病診斷 證明書等資料。

法律主觀：發(fā)生工傷事故后去申請賠償需要下列材料：申請人或申請單位的身份證明材料，如單位的營業(yè)執(zhí)照、自然人的身份證等；工傷認定決定書；以及勞動合同書、醫(yī)療繳費單據(jù)等。

以上就是為大家整理的關(guān)于工傷仲裁開庭流程是怎樣的相關(guān)資料。在申請沖裁時準(zhǔn)備好充足的材料以確保自身的合法權(quán)益不受到侵犯，判決結(jié)果也會偏向于自己。另外，任何損害賠償救濟都有法定的訴訟時期，超過了就相當(dāng)放棄原有的權(quán)利。

工傷起訴流程需要哪些材料

提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認定申請表》勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統(tǒng)一制定。

用人單位申領(lǐng)無需提供)； 因第三人的侵權(quán)行為被認定為工傷：《交通事故賠償調(diào)解書》、《人民法院調(diào)解書》或其他有效證明材料； 用人單位已墊付部分工傷保險待遇：因工死亡人員近親屬簽收的已墊付的相關(guān)憑證。

起訴工傷索賠程序如下：工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告；工傷認定程序。

就可以將該仲裁裁決書作為存在勞動關(guān)系的證明材料，提交給社會保險行政部門。工傷認定流程：申請：職工發(fā)生傷害事故，用人單位在30日內(nèi)提出申請。受理：工傷認定部門在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

工傷賠償勞動仲裁要的材料

工傷申請勞動仲裁都需要準(zhǔn)備的材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷申請勞動仲裁需要下列材料：（1）申請人的身份證明；（2）書面的仲裁申請書；（3）申請書副本；（4）工傷鑒定文書；（5）勞動合同書；（6）以及其他能支持申請人的主張的證據(jù)。

法律分析：因工傷勞動糾紛提起勞動仲裁的，需要提交的材料有：申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份；身份證明。申請人是勞動者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件；勞動關(guān)系證明。

法律分析：因工傷勞動糾紛提起勞動仲裁的，需要提交的材料有：申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。身份證明。申請人是勞動者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。勞動關(guān)系證明。

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