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合同工人是50歲退休嗎
1、因病或非因工致殘,規(guī)定退休年齡為男職工年滿(mǎn)50周歲,女職工年滿(mǎn)45周歲。法律客觀:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 ,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的 勞動(dòng)合同 。
2、法律分析:男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。
3、女性合同制工人與正式制的退休年齡是一樣的。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿(mǎn)60周歲,女干部年滿(mǎn)55周歲,女職工年滿(mǎn)50周歲。
工傷退休年齡
由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力這一情形的,就應(yīng)該退休。而一般情形下的退休年齡是男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。
工傷退休年齡是多少 黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。
工傷年齡限制是:男16歲以上60歲以下,女16歲以上50歲以下。即是退休年齡之前。已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員,與再就業(yè)時(shí)的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,再就業(yè)受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷。
根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定,工傷鑒定有年齡限制。男性工人在60歲以下,女性工人在50歲以下。因此,如果你或你的親友不幸,在工地上受了工傷,你的年齡應(yīng)該在60歲以下。
符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:(一)男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。
殘疾人的退休政策與正常人一樣,在退休年齡方面為男60周歲,女工人50周歲,女干部55周歲。
農(nóng)民合同工退休年齡55歲
1、法律主觀:從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工,男年滿(mǎn)55周歲,女年滿(mǎn)45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿(mǎn)10年。
2、一般情況下,男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的農(nóng)民合同制工人,即可退休。但如果從事高危行業(yè)的,男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的,應(yīng)當(dāng)退休。
3、退休年齡男年滿(mǎn)55周歲,女年滿(mǎn)45周歲; 3,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲,女年滿(mǎn)45周歲。
4、現(xiàn)行退休年齡是為,男性60周歲,女性55周歲。2015年10月14日,人社部部長(zhǎng)尹蔚民介紹了“十二五”以來(lái)就業(yè)和社會(huì)保障工作成就,稱(chēng)我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家,平均退休年齡不到55歲。
5、農(nóng)民合同工的退休年齡是男滿(mǎn)60周歲,女滿(mǎn)50周歲。我國(guó)法律規(guī)定,下列幾種情況可以辦理退休:(1)男性干部、工人年滿(mǎn)60周歲,女干部年滿(mǎn)55周歲,女工人年滿(mǎn)50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿(mǎn)10年。
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