今天給各位分享工傷治療費(fèi)用報銷怎么做賬的知識，其中也會對工傷治療報銷流程進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、支付工傷賠款的賬務(wù)處理怎么做?
• 2、收到保險公司員工工傷賠付款怎么做賬
• 3、員工工傷保險如何做賬務(wù)處理?
• 4、工傷報銷怎么做賬
• 5、工傷醫(yī)療費(fèi)報銷比例多少?附相關(guān)會計分錄
• 6、報銷工傷醫(yī)療費(fèi)計入什么分錄

支付工傷賠款的賬務(wù)處理怎么做?

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

2、對于工傷賠款，應(yīng)設(shè)置其他應(yīng)收款科目進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理。

3、法律分析：企業(yè)賠給職工的工傷賠償可以通過營業(yè)外支出科目核算。

收到保險公司員工工傷賠付款怎么做賬

工傷保險的賠償一般應(yīng)采用借貸記賬法來做賬。單位應(yīng)當(dāng)區(qū)分企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進(jìn)行分類，然后記錄在當(dāng)月的財務(wù)活動報表中。

工傷保險做賬的方法如下：把票據(jù)復(fù)印入帳：借其他應(yīng)收款-工傷保險貸現(xiàn)金，發(fā)票交給社保局，收到賠償款借銀行存款借管理費(fèi)用-福利費(fèi)（賠償差額）貸其他應(yīng)收款-工傷保險。

工傷賠償入賬是根據(jù)準(zhǔn)則及企業(yè)會計的制度進(jìn)行財務(wù)核算的。在發(fā)生工傷事故之后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)可以記為“借”中的其它的應(yīng)收款即保險公司或者社會保險；“貸”則是現(xiàn)金或者銀行存款。

發(fā)生工傷事故之后，用人單位墊付醫(yī)藥費(fèi)的。入賬則記為：借：其他應(yīng)收款--保險公司或社保。貸：現(xiàn)金或者是銀行存款。用人單位為員工繳納保險的保險公司或者是社保對用人單位提前支付的醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行賠付。

員工工傷保險怎么做賬？就該問題，本文將作詳細(xì)解

員工工傷保險如何做賬務(wù)處理?

工傷保險做賬的方法如下：把票據(jù)復(fù)印入帳：借其他應(yīng)收款-工傷保險貸現(xiàn)金，發(fā)票交給社保局，收到賠償款借銀行存款借管理費(fèi)用-福利費(fèi)（賠償差額）貸其他應(yīng)收款-工傷保險。

收到工傷保險的賠款時，借：銀行存款，借：其他應(yīng)收款—工傷代墊，其他應(yīng)付款—受傷員工（上面兩個分錄的差額）。

可以通過應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)核算。一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在在的企業(yè)是有預(yù)提的或是有企業(yè)單位參加的保險可以從預(yù)提或保險理陪中處理，如果沒有的話可以列營業(yè)外支出。

工傷報銷怎么做賬

1、工傷保險做賬的方法如下：把票據(jù)復(fù)印入帳：借其他應(yīng)收款-工傷保險貸現(xiàn)金，發(fā)票交給社保局，收到賠償款借銀行存款借管理費(fèi)用-福利費(fèi)（賠償差額）貸其他應(yīng)收款-工傷保險。

2、借：銀行存款，借：其他應(yīng)收款—工傷代墊，其他應(yīng)付款—受傷員工（上面兩個分錄的差額）。

3、職工因工傷而發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)支出，按規(guī)定可申請報銷。

4、員工工傷報銷的費(fèi)用怎么做賬 職工工傷，單位報銷住院費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)，單位可由職工福利費(fèi)報銷。

工傷醫(yī)療費(fèi)報銷比例多少?附相關(guān)會計分錄

目前正常繳費(fèi)單位的工傷職工醫(yī)藥費(fèi)用規(guī)定：按費(fèi)比例段報銷：分別為95%、90%、80%和70%，差額部分由單位承擔(dān)。按《工傷保險條例》規(guī)定，用工單位一次性向工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納1—4級傷殘職工的有關(guān)工傷保險費(fèi)用。

工傷醫(yī)療費(fèi)用報銷比例一般是根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際政策情況來進(jìn)行報銷，一般有70％、80％的情況都有，如果異地報銷所生的比例就會更少，保險公司的人員在處理的時候就會按照實(shí)際的情況來進(jìn)行計算。

目前正常繳費(fèi)單位的工傷職工醫(yī)藥費(fèi)用規(guī)定：按費(fèi)比例段報銷：分別為95%、90%、80%和70%，差額部分由單位承擔(dān)。

法律分析：用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險的話，工傷醫(yī)療費(fèi)用報銷比例為100%，由用人單位支付；用人單位按規(guī)定繳納工傷保險費(fèi)用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

報銷工傷醫(yī)療費(fèi)計入什么分錄

1、公司支付員工工傷醫(yī)療費(fèi)用，會計可以按照管理費(fèi)用或者制造費(fèi)用來分錄。支付時：借：其它應(yīng)收款--保險公司 管理費(fèi)用--福利費(fèi) 貸；現(xiàn)金\銀行存款 收到保險公司賠償時；借；現(xiàn)金\爭氣行存款 貸；其他應(yīng)收款--保險公司。

2、外資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費(fèi)計入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費(fèi)時借：管理費(fèi)用(或應(yīng)付福利費(fèi))貸：銀行存款注：內(nèi)資企業(yè)計入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目；外資企業(yè)計入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。

3、公司支付的工傷補(bǔ)助，屬于職工福利的一部分，計入到福利費(fèi)科目進(jìn)行核算，其分錄為，借：管理費(fèi)用—福利費(fèi)，銷售費(fèi)用—福利費(fèi)等，貸：應(yīng)付職工薪酬—工傷補(bǔ)貼，實(shí)際支付的時候，借：應(yīng)付職工薪酬—工傷補(bǔ)貼，貸：銀行存款等。

4、工傷醫(yī)療費(fèi)會計分錄工傷費(fèi)計入哪個科目？沒有上保險的前提下，工傷費(fèi)計入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。單位上保險的前提下，單位墊付的費(fèi)用，暫時記入“其他應(yīng)收款”科目。

5、工傷費(fèi)應(yīng)入會計科目：(1)如果沒有上保險，工傷費(fèi)計入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。(2)如果單位上保險了，單位墊付的費(fèi)用，暫時記入“其他應(yīng)收款”科目。

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