今天給各位分享工傷鑒定公司叫送禮錢該誰出的知識，其中也會對工傷鑒定給醫生送紅包嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽
請問,去工傷鑒定的話,鑒定的錢是公司出,還是受傷者出?
勞動者申請勞動能力鑒定的費用，如果所在的用人單位參加了工傷保險，這個費用就會由工傷保險基金來承擔，否則的話，這個費用就會由用人單位來支付。
你自己申請的工傷鑒定，那么就是你自己去辦理賠償。首先，一次性傷殘補助金不是公司發給的，是走勞動局社保基金里支付給你的。
法律分析根據相關法律規定，職工因工作原因受到傷害的，可以由用人單位在事故發生一個月內提出工傷認定申請，申請工傷認定之后，社保部門會出具相關認定書。
在這種情況下，如果肇事方提出再次鑒定的申請、并且交納鑒定費用的，沒有特殊情況，法院都會準許。但這勢必會影響案件的審理進度；并且，由于鑒定費用價格不菲，受害方往往需要為此提前支出一筆錢，最后未必得到法院接受。
單位或者個人申報工傷后，勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
勞動者因病申請勞動能力鑒定的鑒定費用，由申請人承擔，公司不報銷。如果是因工傷申請勞動能力鑒定的，由工傷保險基金支付。
工傷鑒定費用由誰來付
工傷鑒定費用一般是單位出。具體而言，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付。
法律分析：工傷鑒定的費由由單位預付，如果單位為職工繳納了工傷保險費用的，由工傷保險基金來支付。
如果用人單位有交社保，工傷認定費用由工傷保險基金中支付；如果用人單位沒交社保，則工傷認定費用由用人單位承擔。
如果初次鑒定的申請是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費則由職工或者其直系親屬在提起申請時預先墊付，日后在收取工傷待遇費用時一并向保險機構或者用人單位索取。
法律分析：一般由用人單位來承擔，根據相關規定：初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等。
法律分析：勞動行政部門受理工傷認定申請之日前的工傷待遇的費用，應當由用人單位支付。單位沒有參加工傷保險，認定了職工的所有費用都由用人單位支付。
工傷鑒定費用是公司出還是自己出
法律主觀：工傷鑒定費用，若用人單位為其依法購買工傷保險的，由工傷保險基金支付；若未依法購買的，由用人單位支付，且由該用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
法律分析：工傷鑒定費用是公司出。用人單位承擔工傷事故賠償責任，當然應當包括承擔工傷職工傷殘鑒定的費用。法律依據：《工傷保險條例》第三十條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
參加了工傷保險的，工傷鑒定費由工傷保險基金承擔。未參加工傷保險的，工傷鑒定費由用人單位承擔。《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：……（九）勞動能力鑒定費。
工傷鑒定費用一般是單位出。具體而言，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付。
關于工傷鑒定公司叫送禮錢該誰出和工傷鑒定給醫生送紅包嗎的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
