本篇文章給大家談談工傷補償是否可以稅前扣除，以及工傷補償是否繳納個稅對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷賠償可以稅前列支么
• 2、工傷事故支付的賠償金是否可稅前扣除
• 3、工傷支出能否在稅前扣除
• 4、職工工傷死亡賠償支出能否在稅前扣除
• 5、員工工傷賠償可以稅前扣除嗎

工傷賠償可以稅前列支么

可以的。

根據(jù)《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》：

第三條、關(guān)于職工福利費扣除問題

《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：

（一）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

擴展資料：

一般企業(yè)廣告費支出所得稅稅前列支

1、納稅人每一納稅年度發(fā)生的廣告費支出，除特殊行業(yè)另有規(guī)定外，不超過銷售（營業(yè)）收入2%的，可據(jù)實扣除；超過部分可無限期向以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)。

糧食類白酒廣告費不得在稅前扣除。

納稅人因行業(yè)特點等特殊原因確實需要提高廣告費扣除比例的，由國家稅務總局根據(jù)實際情況另行規(guī)定。

2、自2001年起，對制藥、食品（包括保健品、飲料）、日化、家電、通信、軟件開發(fā)、集成電路、房地產(chǎn)開發(fā)、體育文化和家具建材商城等特殊行業(yè)的企業(yè)，每一納稅年度內(nèi)發(fā)生的廣告費支出可以在銷售（營業(yè)）收入8%的比例內(nèi)據(jù)實扣除，超過此比例部分的廣告支出可無限期向以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)。

3、對從事軟件開發(fā)、集成電路制造及其他業(yè)務的高新技術(shù)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)站，從事高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)投資的風險投資企業(yè)，自登記成立之日起5個納稅年度內(nèi)，經(jīng)主管稅務機關(guān)審核，廣告支出可據(jù)實扣除。

超過5年的，按上述8%的比例扣除。

4、納稅人申報扣除的廣告費支出應與贊助支出嚴格區(qū)分。納稅人申報扣除的廣告費支出，必須符合下列條件：

（1）廣告是通過工商部門批準的專門機構(gòu)制作的；

（2）已實際支付費用，并已取得相應發(fā)票；

（3）通過一定的媒體傳播。

不同時具備上述三個條件的不可作為廣告費用在稅前扣除，而應列為企業(yè)的業(yè)務宣傳費支出。

5、納稅人每一納稅年度發(fā)生的業(yè)務招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入0.5%。超過0.5%的部分當年不得扣除，以后年度也不得扣除。

業(yè)務宣傳費與廣告費應嚴格區(qū)分開來，凡不符合廣告費條件的，應一律視同業(yè)務宣傳費處理。

廣告費用與業(yè)務宣傳費的列支計算標準為銷售（營業(yè)）收入，這里的銷售（營業(yè)）收入指的是："主營業(yè)務收入凈額+其他業(yè)務收入"二者之和。

6、金融企業(yè)廣告費、業(yè)務宣傳費的稅前扣除應注意問題：

（1）自2003年1月1日起，金融企業(yè)凡按《國家稅務總局關(guān)于金融企業(yè)應收利息稅務處理問題的通知》（國稅發(fā)[2001]69號）的規(guī)定。

在扣除2000年12月31日以前應收未收利息采取直接沖減當年利息收入方式進行處理的，在計算廣告費、業(yè)務宣傳費和業(yè)務招待費稅前扣除限額時。

準予將已經(jīng)沖減當年利息收入的部分還原，即以當年實際取得的利息收入作為計算上述三項費用稅前扣除限額的基數(shù)。

（2）金融企業(yè)凡按《國家稅務總局關(guān)于金融保險企業(yè)所得稅若干問題的通知》（國稅發(fā)[2000]906號）的規(guī)定。

對業(yè)務宣傳費和業(yè)務招待費實行由總行（總公司）或分行（分公司）統(tǒng)一計算調(diào)劑使用的，其成員企業(yè)每年實際發(fā)生的業(yè)務宣傳費和業(yè)務招待費。

可按稅法規(guī)定標準據(jù)實扣除，超過規(guī)定標準的部分，由總行（總公司）或分行（分公司）在規(guī)定的限額內(nèi)實行差額據(jù)實補扣。

參考資料來源：國家稅務局-關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知

參考資料來源：百度百科-稅前列支

工傷事故支付的賠償金是否可稅前扣除

在勞動保障等相關(guān)部門規(guī)定的標準內(nèi)支付的賠償款允許稅前扣除，超過標準的賠償款不得在稅前扣除，但經(jīng)勞動保障、人民法院等相關(guān)部門仲裁、調(diào)解、判決、裁定等支出的賠償款允許在稅前扣除。企業(yè)應提供勞動保障、法院等部門相關(guān)證明，以及賠償款支付憑證等資料。

工傷支出能否在稅前扣除

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定“企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。企業(yè)因工傷賠償支出減除責任人賠償和保險賠款及在應福利費中列支的醫(yī)療費用外，可以在稅前扣除。但是需要當?shù)囟悇站执_認。

職工工傷死亡賠償支出能否在稅前扣除

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第八條企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。

另外，根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》國稅函〔2009〕3號文件的規(guī)定：

三、關(guān)于職工福利費扣除問題

《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：

（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

公司員工在崗死亡，企業(yè)發(fā)放給員工家屬的一次性賠償扣除保險給付后，可以稅前扣除。企業(yè)應能夠提供相關(guān)部門的證明材料原件：如出具的事故鑒定證明、保險公司出具的賠償單、拍的照片、員工家屬收取賠償款后的簽字證明等。

員工工傷賠償可以稅前扣除嗎

法律主觀：

企業(yè)根據(jù)《大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定》的規(guī)定，向因工傷、殘、死亡的職工及家屬支付的工資、各種補貼和補助等福利待遇，允許稅前扣除工傷支出。及《關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的通知（2021年）》（穗地稅發(fā)[2021]220號）文件的規(guī)定： 納稅人發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的工傷事故，減除責任人賠償和保險賠款后的余額，屬于醫(yī)療費用的，在"應付福利費"中開支，不得在稅前扣除；納稅人在生產(chǎn)經(jīng)營中作為責任人而向服務對象或者第三方（如客運企業(yè)對承運的旅客、施工企業(yè)在露天施工時對過路行人的傷害等）支付的賠償款，可以在稅前扣除。

法律客觀：

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第九條 企業(yè)應納稅所得額的計算，以權(quán)責發(fā)生制為原則，屬于當期的收入和費用，不論款項是否收付，均作為當期的收入和費用；不屬于當期的收入和費用，即使款項已經(jīng)在當期收付，均不作為當期的收入和費用。本條例和國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定的除外。

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