本篇文章給大家談談蘇州公司工傷鑒定流程圖，以及蘇州工傷傷殘鑒定流程對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、吳江工傷鑒定流程是怎樣的?
• 2、蘇州工傷鑒定去哪里鑒定
• 3、工傷認定程序流程圖
• 4、工傷鑒定流程

吳江工傷鑒定流程是怎樣的?

1、法律分析：蘇州工傷鑒定包括三個步驟，分別是確定工傷，評估工作能力以及員工應享受的與工作有關的待遇和救濟方法。用人單位或工人或其直系親屬或工會組織可以提出鑒定工傷的申請。申請順序因申請人而異。

2、提出工傷鑒定申請 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長時間），由工傷職工或者其用人單位向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

3、你好，蘇州市 工傷鑒定 流程是這樣的：向人力資源和社會保障局申請 工傷認定 ，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

4、發生工傷后職工一般應在當地勞動與社會保障局做工傷鑒定，工傷鑒定程序如下：第一步：申請人提交書面申請。發給《工傷認定申請表》。

蘇州工傷鑒定去哪里鑒定

法律主觀：蘇州工傷鑒定要去蘇州市工傷認定和勞動能力鑒定中心鑒定。根據法律規定，在事故發生日起一年內，用人單位或人力資源向有關機構申請認定工傷。作出工傷認定后，可申請勞動能力傷殘等級鑒定。

法律主觀：工傷在設區的市級勞動能力鑒定委員會鑒定，設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。

法律主觀：你好，蘇州市 工傷鑒定 流程是這樣的：向人力資源和社會保障局申請 工傷認定 ，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

我國的工傷保險條例規定，蘇州市的職工可以向市級勞動能力鑒定委員會提出工傷申請。在事故發生日起一年內，讓單位或人力資源和社會保障局認定工傷。作出工傷認定后，可申請勞動能力傷殘等級鑒定，再按結果確定賠償金額。

法律分析：一般傷殘鑒定由司法部門委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當地社保部門的工傷鑒定中心，而其他情況的可以去當地的司法鑒定中心做傷殘鑒定。

工傷認定程序流程圖

1、工傷處理流程：發生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。

2、法律主觀：工傷申報流程： 單位或職工本人應當提出工傷認定申請。 然后社會保險經辦機構受理后會進行調查，確定是否屬于工傷。 被認定為工傷后，對符合條件的受傷職工再進行工傷鑒定，對其傷殘等級進行評定。

3、工傷申報的程序有： 當事人直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出 工傷認定申請 。 提交相關材料。 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。

4、申請工傷認定的具體流程如下：申請時效 勞動者要申請工傷認定的，單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向地區勞的動保障行政部門提出工傷認定申請。

5、工傷職工身份證/社保卡。《工傷認定決定書》。有效的診斷證明。檢查、檢驗報告等完整病歷材料。其它材料。

6、具體流程： 工傷報告程序 用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

工傷鑒定流程

工傷鑒定流程如下：（兄悄1）職工發生事故傷害，用人單位向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，對事故傷害進行調查核實。

法律主觀：辦理工傷鑒定的流程：準備工傷認定申請表、勞動關系證明、診斷書等材料申請工傷認定；取得工傷認定書之后，直接向勞動能力鑒定委員會進行申請勞動能力鑒定；勞動能力鑒定委員根據情況作出鑒定結果等。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。

法律主觀： 工傷鑒定流程 有三個步驟，分別是工傷認定， 勞動能力鑒定 和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。 工傷認定申請 即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。

法律主觀：工傷鑒定需要的材料為：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書；職工本人身份證明。

法律主觀：工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。勞動能力鑒定一般需要60-90天作出結論。

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