手指切掉算幾級工傷（手指切傷可以報工傷嗎）

adminllh民商法2025年04月24日 19:23:38740

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工作中手指劃傷了是否算工傷看情況，如果是因為工作原因當然是工傷范疇，當然手指劃傷一般情況上評不上工傷等級。員工可以嘗試去申報工傷，如果能評上工傷等級最好，即便不構成傷殘的，受傷的醫(yī)療費用也有單位承擔。

你好親，當然是工傷啦，但是需要先申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結果索賠。

如果是上班時間在上班地點，工作范圍內(nèi)被割斷手，那肯定是算工傷的，后續(xù)如果公司不以工傷賠償可以通過勞動仲裁解決。

法律分析：工傷，只要是工作時間在工作場所因為工作原因受到的意外傷害都屬于工傷，可以認定工傷，報銷醫(yī)療費用，住院期間的伙食費、護理費也要報銷，休工傷期間工資照發(fā)。

員工手指劃傷，如果因為工作原因受傷的話，是屬于工傷的。該員工的醫(yī)療費、住院伙食補助費、因工傷而停工期間的原工資福利、住院期間的護理費等按相關法律的規(guī)定賠償。

1、工傷，只要是工作時間在工作場所因為工作原因受到的意外傷害都屬于工傷，可以認定工傷，報銷醫(yī)療費用，住院期間的伙食費、護理費也要報銷，休工傷期間工資照發(fā)。

2、工作中手指劃傷了是否算工傷看情況，如果是因為工作原因當然是工傷范疇，當然手指劃傷一般情況上評不上工傷等級。員工可以嘗試去申報工傷，如果能評上工傷等級最好，即便不構成傷殘的，受傷的醫(yī)療費用也有單位承擔。

3、上班期間，職工干活手指受傷應當算工傷，但是要經(jīng)過工傷鑒定才能明確工傷等級，如果是骨折，基本在十級工傷。單位沒有申報工傷的，職工可以帶上醫(yī)療診斷書及勞動合同等材料，去勞動局辦理工傷認定，順利的話一個星期就出結果。

工人作業(yè)時不小心割到手指，可以申請工傷認定之后，按《工傷保險條例》的規(guī)定進行賠償?shù)摹?/p>

手指工傷賠償如下：工傷保險醫(yī)療費。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。住院伙食補助費。

依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故造成手指截斷的，要獲得工傷賠償，有兩個程序，一個是申請工傷認定，另一個程序是申請傷殘鑒定。用人單位未購買工傷保險，勞動者可以向用人單位主張賠償。

該員工的醫(yī)療費、住院伙食補助費、因工傷而停工期間的原工資福利、住院期間的護理費等按相關法律的規(guī)定賠償。

刀割傷手指，正常來說是沒有工傷傷殘等級的，所以沒什么賠償，也就是報銷醫(yī)療費，休息幾天而已。

1、屬于，工作期間因工作原因造成的傷害都屬于工傷。

2、根據(jù)相關法律規(guī)定屬于工傷。法律分析工傷事故是指在職勞動者在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)、工作時間中，因從事與生產(chǎn)有關的活動時所發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故。工傷的預防比救治更積極。

3、當然屬于工傷。根據(jù)相關規(guī)定：工作期間因工作原因所受傷，屬于工傷，可申請工傷認定和勞動能力鑒定，依據(jù)《工傷保險條例》享受工傷保險待遇。在上班時間因工作原因，手被門夾到，只要受傷，就可以申請工傷認定。

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