本篇文章給大家談?wù)劰蟛沤簧绫＃约肮罄U納社保能不能正常認(rèn)定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷后在治療期間在交社保還算嗎
• 2、發(fā)生工傷后才幫買社保,后面該找公司還是社保局賠償?
• 3、工傷后公司才買社保嗎

工傷后在治療期間在交社保還算嗎

1、用人單位必須繳納社保。職工工傷醫(yī)療期間，是停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，屬于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期內(nèi)，用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、無(wú)論是單位給你交社保還是個(gè)人自己交社保，只要交就算工齡，工齡是按交社保的年限計(jì)算的，你就是沒(méi)有工作，但年年自己交社保，到退休年齡時(shí)也累計(jì)你交的年限來(lái)辦理退休。

3、勞動(dòng)者遭受工傷，依法享受工傷待遇，在工傷治療期間或者離崗不離職期間的時(shí)間正常計(jì)入勞動(dòng)者在用人單位的工齡中。勞動(dòng)者可以參照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)條款。

4、工傷鑒定期間，一般不可以從新找工作交社保，需要與原單位解除勞動(dòng)合同才可以。

5、當(dāng)然能了。社會(huì)保險(xiǎn)法明確規(guī)定，只要是單位職工，用工單位就需要為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。工傷，只要沒(méi)有辭職辭退，就是職工啊。

發(fā)生工傷后才幫買社保,后面該找公司還是社保局賠償?

1、工傷險(xiǎn)是由用人單位負(fù)責(zé)繳納，不是個(gè)人繳納。受了工傷，首先要由公司出面送醫(yī)院治療，并由公司報(bào)社保局受理備案。所以對(duì)受工傷者來(lái)講，都是要找公司出面處理。而不是直接找社保局。

2、如果受到了工傷，具體由誰(shuí)賠償和自己是否參保有一定的關(guān)系，如果參保了，那么就由工傷保險(xiǎn)基金來(lái)支付部分費(fèi)用，但如果沒(méi)有參保的話就有用人單位支付。

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、公司幫員工交了社保五個(gè)險(xiǎn)種，發(fā)生了工傷，當(dāng)然是由社保部門承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助。首先，發(fā)生工傷事故的一個(gè)月之內(nèi)，由單位向工傷部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。其次，在工傷認(rèn)定書下達(dá)后，再由受傷員工申請(qǐng)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。

5、如果公司為員工繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，辦理了工傷保險(xiǎn)，那么，就應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇（有個(gè)別項(xiàng)目由公司承擔(dān)），相反，如果公司未為員工辦理工傷保險(xiǎn)，那么就應(yīng)該由公司全額賠償。

6、如果公司給職工購(gòu)買了相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)的話，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其他都可以由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付。

工傷后公司才買社保嗎

工傷鑒定后領(lǐng)取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保嗎工傷鑒定后領(lǐng)取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保嗎 工傷鑒定后領(lǐng)取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保。工傷鑒定期間，一般不可以從新找工作交社保，需要與原單位解除勞動(dòng)合同才可以。

工傷險(xiǎn)是由用人單位負(fù)責(zé)繳納，不是個(gè)人繳納。受了工傷，首先要由公司出面送醫(yī)院治療，并由公司報(bào)社保局受理備案。所以對(duì)受工傷者來(lái)講，都是要找公司出面處理。而不是直接找社保局。

單位給交了工傷保險(xiǎn)不是交社保。法律分析如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量，將導(dǎo)致無(wú)輸出（如渦街流量計(jì)）或輸出信號(hào)被當(dāng)作小信號(hào)予以切除（如差壓式流量計(jì)），這對(duì)供方來(lái)說(shuō)都是不利的，有失公正。

法律分析：工傷后社保還繼續(xù)交。員工和單位的勞動(dòng)關(guān)系還沒(méi)有解除之前，單位是需要繼續(xù)為員工繳納社保。員工依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律分析：由單位代交。單位與個(gè)人按比例共同繳費(fèi)，個(gè)人部分將按照個(gè)人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%交納醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5-1%交納失業(yè)保險(xiǎn)。

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