本篇文章給大家談談耳鳴算工傷嗎幾級，以及耳鳴算幾級傷害對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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電銷,因為工作量大,耳鳴,算工傷么
1、從事長時間的電話銷售導致嗓子沙啞，聽力下降，并非國家過度的職業病，也不是 因為工作原因遭受事故傷害的，不能認定為工傷。
2、目前來說，由于工作原因造成的聽力障礙是指的噪聲性耳聾之類的，至于你是到耳鳴不算在商場之內，所以你如果認為自己聽力下降了，你可以去申請工傷鑒定，也就是常說的職業病鑒定。
3、普通的問題達不到工傷標準）。其次，你還得有證明材料證明你的耳朵受到的損傷，是因為你的工作原因引發的（這個有點難度）。只有具備以上2個條件，才能申請工傷認定，被認定為工傷，才能和單位要求工傷賠償。
4、職工認定工傷之后，享受醫療報銷，住院發給伙食補助，需要護理的，由單位解決護理問題，停工留薪期間，工資照發。經過治療基本痊愈，需要進行傷殘鑒定的，可以申報工傷傷殘等級鑒定。
神經性耳鳴屬于什么幾級傷,算輕傷還是重傷呢?(拜托了)
1、神經性耳聾工傷屬于幾級傷殘具體需要進行鑒定。工傷鑒定的國家標準，標準共分10級。 符合標準一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。
2、會鑒定為重傷，故意打架導致神經性耳聾涉嫌故意傷害罪，要承擔刑事責任。對于犯罪分子決定刑罰的時候，應當根據犯罪的事實、犯罪的性質、情節和對于社會的危害程度。
3、如果按工傷傷殘鑒定標準神經性耳聾一般是8級傷殘，神經性耳鳴，可能由于先天性后天性因素導致的，先天因素是由于發育受到干擾導致發育不全，或者未發育引起的神經性耳鳴耳聾。
4、神經性耳聾構成輕傷，建議做傷殘鑒定。根據《》第條，【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
5、法律分析：左耳神經性耳聾有可能9級，其他的還需要詳細檢查，傷殘鑒定機構可以由公安機關交通管理部門指派、委托，也可以由當事人自行委托。鑒定應當在二十日內完成；需要延期的，經設區的市公安機關交通管理部門批準可以延長十日。
6、耳鳴是可以申請鑒定工傷的。如果耳鳴導致聽力下降厲害甚至是完全喪失的情況，可以申請職業病鑒定。如果是職業原因造成的，可以按照職業病程序，認定為工傷，并獲得相應的賠償。
中耳炎算幾級工傷
1、具體需視情況而定：一般慢性中耳炎導致鼓膜穿孔是可以通過手術修補的，而且還可以通過行乳突根治及聽力重建改善聽力，這種情況算不上傷殘；但是如果雙耳聽力都損傷的話，就可以去評定傷殘。一般耳膜穿孔屬于輕傷二級傷殘。
2、工傷致一耳聾符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014“8八級”“34)雙耳聽力損失≥41dB或一耳≥91dB”之規定，應評定為八級傷殘。
3、耳膜穿孔屬于輕傷二級傷殘。一般慢性中耳炎導致鼓膜穿孔是可以通過手術修補的，而且還可以通過行乳突根治及聽力重建改善聽力，這種情況算不上傷殘，但是如果雙耳聽力都損傷的話，就可以去評定傷殘。
4、工傷一般都是一次性產生的傷害，明顯顯著。職業病多次傷害累積并致病。耳朵聽力要做鑒定才知道，失聰也有差別的，從4——10級都有可能的。
5、您好，左耳全聾工傷屬于八級工傷，法律擴展：、工傷鑒定程序職工在工傷醫療期間內治愈或者傷情處于相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。
6、法律主觀：中耳炎不一定算工傷。工傷根據法律規定因為工作性所導致的傷害都是屬于工傷范圍的，中耳炎如果是因為工作原因導致的，一般算工傷；因為工作以外的其他原因導致的，一般不算工傷。
耳鳴能鑒定工傷嗎
耳鳴能申請工傷。如果耳鳴導致聽力下降厲害甚至是完全喪失的情況，可以申請職業病鑒定。如果是職業原因造成的，可以按照職業病程序，認定為工傷，并獲得相應的賠償。
法律主觀：職工在工傷醫療期間內治愈或者傷情處于相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。根據耳朵聽力損失程度的不同，工傷鑒定級別也就不同。
導致耳鳴，會一定程度減少聽力，但還達不到最低傷殘等級十級的標準，不構成傷殘等級。
需要鑒定確定，如果在工作時間和工作場所內，因工作原因造成耳鳴的，應當屬于工傷。是否屬于工傷，可自發生事故傷害之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。
可以申請工傷認定。經社會保險行政部門認定為工傷的，可以申請工傷鑒定。工傷認定并被認定為工傷，是申請工傷鑒定的前置條件（或前置程序）。請見《工傷保險條例》第111120條規定。
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