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上班時間崴腳算不算工傷
1、法律主觀：上班腳崴了算工傷嗎如果是在上班時間，因為工作原因腳崴的，屬于工傷。
2、上班期間崴腳了一般是算工傷的，只要是與工作有關就可以用工傷來進行處理；同時在受傷了之后還要進行工傷的認定，只要有合法的認定報告那么就可以得到工傷保險的賠償，從而保障自己的合法權益。
3、在單位崴腳算工傷。在工作的時間和工作的場所以內，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應該認定成工傷。除此之外，工作時間的前后在工作的場所以內，從事和工作有關的預備性或者是收尾性工作而受到事故的傷害的也會認定為工傷。
4、法律主觀：上班時間把腳崴了，算 工傷 ，由公司負責報銷 醫療費 。
5、上班期間腳因為工作原因扭傷的算工傷。這種情況受傷后，需要向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料。
請問我如果是去上班的路上腳傷了,算工傷嗎?
1、上班路上發生受傷屬于工傷。但只有職工上班路上，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才屬于工傷，可以申請工傷補償。
2、不一定，從法律上來講，關鍵要看符合不符合法定的工傷認定標準條件了，具體情況具體分析才行。
3、可以認定為工傷，上下班受傷可以認定工傷的，你可以去醫院讓醫院出具你的治療的證據。這樣還可以。
4、上班路上腳扭傷了，不算工傷。如果是發生了交通事故，并且不是本人主要責任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認定。工傷，是相對于非因公負傷而言，是因公負傷的簡稱。
5、法律分析：算。員工在工作時間以及工作場所內因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場所只要是處于工作時間的前后，從事與工作相關的準備或收尾類型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。
上班時間自己關門把腳指頭弄破屬工傷
法律分析上班中大拇指腳指甲砸掉了是否構成工傷，需要向人社部門申請認定。工傷一般要符合工作時間、工作場合因工作原因受傷等條件。
法律主觀：上班時間自己摔傷算工傷。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。
根據我國勞動法規定，工作時間因工受傷，屬于工傷范疇，你述情況，上班時間把腳趾弄斷了，公司巳給走了工傷鑒定程序，若鑒定為工傷，你的截指費用應全部報銷，還有工傷期間的工資全額領取，至于賠償。
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