本篇文章給大家談談工傷該求助誰，以及工傷找誰負責對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷求助什么部門
• 2、工傷應該找什么部門幫忙處理
• 3、工傷該找哪個部門?
• 4、工傷賠償應該找哪個部門解決
• 5、工傷賠償找哪個部門協調

工傷求助什么部門

法律分析：統籌地區社會保險行政部門。員工發生事故傷害，或按職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，單位要從事故傷害發生或被診斷、鑒定為職業病起30天內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。

出現工傷事故找什么部門解決出現工傷事故找用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門解決。發生工傷，首先要向用人單位所在地的勞動部門申請工傷認定，然后進行工傷的傷殘認定。

工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。康復費。

工傷應該找什么部門幫忙處理

法律分析：工傷應該找勞動保障行政部門幫忙處理。勞動者應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。

工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。

因工傷賠償發生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監察大隊、仲裁機構、法院以及公安機關。

法律分析：工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。

工傷該找哪個部門?

1、工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。

2、可以處理工傷事故的機構包括社會保險行政部門、勞動仲裁機構、人民法院等。農民工在工地發生事故后，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、法律主觀：工傷認定要去找的部門一般是勞動行政部門。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。

4、工傷認定部門為以下：勞動保障行政部門。具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。

工傷賠償應該找哪個部門解決

工傷賠償找哪個部門協調 因工傷賠償發生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監察大隊、仲裁機構、法院以及公安機關。首先，勞動者可以向勞動監察大隊投訴。

工傷賠償找哪個部門 按工傷保險條例規定，需要先向工傷認定部門申請工傷認定，找勞動仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

工傷賠償可以向當地的勞動行政部門，也可以向社會保險行政部門咨詢。

法律分析：應當由統籌地區的社會保險行政部門提出工傷認定申請。根據我國相關法律的規定，職工發生事故傷害或者被診斷為職業病的，在一定期限內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定的申請。

工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。

工傷賠償可向當地勞動行政部門或社會保險行政部門咨詢。

工傷賠償找哪個部門協調

工傷賠償由社會保險行政部門負責。職工發生工傷事故后，單位或職工本人應當及時向社會保險行政部門申請工傷認定，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

工傷賠償可以向當地的勞動行政部門，也可以向社會保險行政部門咨詢。

工傷賠償咨詢找什么部門 有關工傷賠償爭議，協商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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