本篇文章給大家談談工傷復發能進行傷殘等級，以及工傷復發能進行傷殘等級鑒定嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷復發如何認定
1、工傷復發由誰申請認定工傷復發與工傷認定一致，由統籌地區社會保險行政部門進行認定。
2、法律主觀：工傷復發應該向統籌地區社會保險行政部門提出申請，需要提交勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系、人事關系的其他證明材料和醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者 職業病診斷 證明書。
3、復發疾患需要和原來的工傷部位有醫學上的必然聯系或者是有一致性才可以確認。
4、法律主觀：工傷鑒定 完畢后舊傷復發的處理是如果是屬于 工傷 遺留下來的，那么復發可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。繼續享有 醫療費 、 停工留薪期 待遇、 護理費 、住院伙食補助費等 工傷保險 待遇。
5、究竟工傷復發如何認定？以下是具體介紹。 所謂工傷復發，是指工傷人員經治療，傷病情已穩定或相對穩定一段時間后，又在原工傷部位(傷口)出現與原工傷致病因素有關的活動性病灶和明顯體征。
6、工傷復發認定程序步驟大致如下：當事人應當提供當時工傷的相關證明材料，比如勞動部門所發放的工傷證、工傷認證表、批準工傷退休的登記表等等。
我工傷傷情復發能再去評殘嗎?能評幾級?
1、傷殘程度發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。根據《工傷保險條例》第二十八條規定，工傷職工三年后舊傷復發，傷殘程度發生變化的，所在單位或者工傷職工可以申請勞動能力復查鑒定，按復查的結論重新計發工傷保險待遇。
2、是工傷嗎？如果是工傷，舊傷復發不重新進行傷殘鑒定，除非傷情加重，需要重新鑒定等級，如果沒有不重新鑒定，舊傷復發只報相關工傷治療、住院補助等相關待遇，不可以重復獲得傷殘待遇。如果等級變高了，可以領取差額。
3、能去評殘，但是你要走勞工局的工傷程序。首先到勞動局申請工傷認定，然后等傷穩定后，一般出院4到6各月后，再到勞動局申請工傷鑒定，對其工傷進行級別鑒定。
4、能不能評得上級得看具體部位，恢復后的程度如何，可以做勞動能力鑒定，以工傷等級最低級十級為例，可自行比對。
工傷職工退休后舊傷復發
1、法律主觀：工傷舊傷復發應當由公司或者復發人員向鑒定機構提出工傷復發確認申請，如果認定為復發享受工傷待遇。根據《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
2、法律分析：工傷職工離職之后，舊傷復發不享受工傷保險待遇。
3、法律主觀：工傷鑒定 完畢后舊傷復發的處理是如果是屬于 工傷 遺留下來的，那么復發可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。繼續享有 醫療費 、 停工留薪期 待遇、 護理費 、住院伙食補助費等 工傷保險 待遇。
4、法律主觀：① 一至四級的 工傷 職工舊傷復發的待遇 被鑒定為一至四級的工傷職工，舊傷復發時，享受 工傷醫療待遇 。
5、按照《 工傷保險條例 》的相關規定， 工傷 職工 工傷復發 ，確認需要治療的，享受 工傷待遇 。具體來說就是， 退休 后工傷復發，享受繼續 工傷醫療待遇 。
6、如果參保單位的 工傷 員工 工傷復發 需要治療的，仍可享受 工傷保險 待遇。生活不能自理的工傷員工在 停工留薪期 需要護理的由所在單位負責。
工傷后幾年后舊傷復發怎么辦
1、法律主觀：工傷舊傷復發應當由公司或者復發人員向鑒定機構提出工傷復發確認申請，如果認定為復發享受工傷待遇。根據《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
2、法律分析：工傷出院幾年后舊傷復發仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。
3、職工工傷復發的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復發治療申請表》，由就診的工傷保險協議機構提出工傷復發的診斷意見，經業務部門核準后到工傷保險協議機構就醫。對舊傷復發有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。
4、離職后工傷復發是可以申請申請工傷鑒定，只要確定是由于舊傷存在復發的情形，那么也是可以申請賠償，但如果當初是屬于一次性支付的工傷待遇，從而也終止了勞動關系，那么費用就會由自己來承擔。
工傷復發怎么鑒定
工傷復發認定程序步驟大致如下：當事人應當提供當時工傷的相關證明材料，比如勞動部門所發放的工傷證、工傷認證表、批準工傷退休的登記表等等。
法律主觀：工傷復發應該向統籌地區社會保險行政部門提出申請，需要提交勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系、人事關系的其他證明材料和醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者 職業病診斷 證明書。
提供當時工傷的相關材料。勞動部門發放的工傷證、工傷鑒定表、批準工傷退休的登記表等。
復發疾患需要和原來的工傷部位有醫學上的必然聯系或者是有一致性才可以確認。
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