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山東工傷伙食費賠償標準是多少(山東工傷伙食費賠償標準)

adminllh法律知識2025年04月21日 16:16:06620

山東工傷伙食費賠償標準是多少(山東工傷伙食費賠償標準)

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山東九級傷殘工傷賠償標準一覽表

山東九級工傷賠償標準 2023年山東省九級工傷賠償標準:醫療費 醫療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

一次性工傷醫療補助金:9個月*4201元/月=37809元;(詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規定,由于單位繳納了各項社會保險,該項賠償由社保支付)。

法律主觀:山東省工傷賠償標準: 一般賠償醫療費用、住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面,造成傷殘的,還需要給予一次性傷殘補助金。

十級傷殘賠償標準分為兩種:合同未到期,一次性傷殘補助金,標準為個月的本人工資;勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。

山東省工傷八級傷殘賠償標準

1、法律分析:一次性傷殘補助金=本人工資X11個月;一次性工傷醫療補助金,八級傷殘為八個月的本人工資;一次性傷殘就業補助金:八級傷殘為十五個月的本人工資;其他費用根據實際確定。

2、你好,臨沂八級 工傷賠償標準 如下: 山東省貫徹《 工傷保險條例 》實施辦法第二十二條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 的,保留 勞動關系 ,退出工作崗位,按 傷殘等級 享受 傷殘津貼 。

3、法律主觀:山東省工傷賠償標準: 一般賠償醫療費用、住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面,造成傷殘的,還需要給予一次性傷殘補助金。

4、十級傷殘賠償標準分為兩種:合同未到期,一次性傷殘補助金,標準為個月的本人工資;勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。

工傷住院期間伙食補助費的標準是多少

1、工傷住院期間伙食補助費的標準如下:造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費;造成傷殘的賠償。

2、法律分析:工傷住院伙食補助費一般是參照國家機關一般工作人員出差伙食標準來補助,例如威海市住院治療工傷期間的伙食補助費標準為每天15元,在外市為每天20元。

3、日歷)天數實行定額包干,每人每天50元。 當然,在各地人民法院審理 人身損害賠償 案件中確定伙食補助費時,可以參照財政部門關于各省、自治區、直轄市以及經濟特區和計劃單列市的國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準確定。

4、法律主觀:在統籌地區治療的,職工住院治療工傷期間,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助費標準的70%發給住院伙食補助費。

2022山東工傷賠償標準一覽表

2022山東工傷賠償標準一覽表(一)醫療費標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費標準:按照各統籌地區規定標準支付。

法律主觀:山東省工傷賠償標準: 一般賠償醫療費用、住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面,造成傷殘的,還需要給予一次性傷殘補助金。

法律主觀:山東省工傷死亡賠償標準。喪葬補貼。標準:上一年度社會職工月平均工資為6個月。計算公式:2017年統籌上一年度職工月平均工資×6=喪葬補貼。供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金。標準如下:1。

山東省工傷賠償標準2022

法律主觀:山東省工傷賠償標準: 一般賠償醫療費用、住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面,造成傷殘的,還需要給予一次性傷殘補助金。

2022山東工傷賠償標準一覽表(一)醫療費標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費標準:按照各統籌地區規定標準支付。

2022濟南工傷賠償標準如下:濟南市工傷賠償標準規定職員工傷的等級越高獲得的賠償金的數額會越低。

法律主觀:山東省工傷死亡賠償標準。喪葬補貼。標準:上一年度社會職工月平均工資為6個月。計算公式:2017年統籌上一年度職工月平均工資×6=喪葬補貼。供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金。標準如下:1。

十級傷殘賠償標準分為兩種:合同未到期,一次性傷殘補助金,標準為個月的本人工資;勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。

經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查,并按時足額結算費用。

山東省工傷賠償標準2020

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金的具體標準為:7級16個月,8級14個月,9級12個月,10級10個月;一次性傷殘就業補助金的具體標準為:7級的25個月,8級的20個月,9級的15個月,10級的10個月。

最新的工傷賠償標準如下:一級傷殘賠付標準為二十七個月的本人工資;二級傷殘賠付標準為二十五個月的本人工資;二級傷殘賠付標準為二十五個月的本人工資;四級傷殘賠付標準為二十一個月的本人工資。

停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

用人單位的職工均有按照規定享受工傷保險待遇的權利。公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的,由所在單位支付費用。

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