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私設工會(私人組建工會犯法嗎)

adminllh民商法2025年04月05日 23:27:22740

私設工會(私人組建工會犯法嗎)

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本文目錄一覽:

在中國可以自己組織工人工會嗎?

在中國職工有權參加和組織工會,但建立工會需要上一級工會批準。

根據《工會法》第三條“在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度,都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。”

第十一條“基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產業工會組織的建立,必須報上一級工會批準。”

擴展資料

工會的職責:

(一)根據黨的基本理論、基本路線、基本綱領和工運方針,圍繞黨和國家工作大局,貫徹執行中國工會全國代表大會和執委會議確定的方針、任務和作出的決議。

(二)依照法律和《中國工會章程》 ,組織和指導各級工會堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針,進一步突出和履行維護職能。

(三)對有關職工合法權益的重大問題進行調查研究,向黨中央和國務院反映職工群眾的思想、愿望和要求,提出意見和建議;參與涉及職工切身利益的政策、措施、制度和法律、法規草案的擬定;參與職工重大傷亡事故的調查處理。

(四)協助國務院做好全國勞模的推薦、評選工作,負責全國勞模的管理工作;負責全國“五一”勞動獎章、獎狀獲得者的評選表彰和管理工作。

(五)負責工會經費和工會資產的管理、審查、審計工作;研究制定工會組織興辦職工勞動福利事業的有關制度和規定;負責對工會興辦職工勞動福利事業的指導、協調工作。

(六)負責工會國際聯絡工作,發展同各國工會的友好關系;負責與香港、澳門特別行政區和臺灣地區工會的交流工作。

參考資料來源:百度百科-工會

私營企業建立工會有什么好處和壞處?工會法的規定

1、工會對于企業財務方面的好處:①根據《工會法》的規定,成立工會之后,稅務方面代繳的工會經費大減,從百分之二降至千分之八,千分之十二返還給企業;②工會開展活動的經費、職工福利方面的支出可以在成立工會賬戶后由工會賬戶出資,作為公司稅前支出的項目。

2、工會對員工的好處:①辦理了工會會員卡的員工,每年享受由市總工會配送的非工傷意外傷害和家庭財產(火災)損失保障救助;②工會會員可以由單位統一自主購買50元/年的職工醫療互助計劃,在一年內如果住院可以在自費部分按比例報銷,最高可報銷5萬元;③市、區工會每年組織向困難職工、大病致困和意外致困職工進行慰問和金秋助學。④高溫慰問、勞模評選、勞動競賽、文體活動、職工教育等多項福利。

3、工會對企業的好處:關注服務企業與職工的共同發展,通過救助和協調的工作方式調節各種矛盾,實現企業發展、服務職工的雙贏。強化與天心區 *** 、街道辦事處的聯系,便于公司處理各項人口計生、子女入學、社會保障等方面的業務。

二、不成立工會帶來的不利影響

1、影響企業競爭力。對于未成立工會的企業,稅務方面的額外支出導致企業在競爭中處于一個相對不利的情況。

2、導致行政執法。除總工會將上門指導督促企業成立工會外,區人社部門也將以不履行企業社會責任對未成立工會的企業進行執法,以保障員工的合法權益。

工會的英文全稱為TradeUnion,英文縮寫為TU?[1]??。工會組織的產生源于西方的工業革命,當時越來越多的農民離開賴以為生的農業涌入城市,為城市的工廠雇主打工,但工資低廉且工作環境極為惡劣,在這種環境下,單個的被雇傭者無能為力對付強有力的雇主,從而誘發工潮的產生,導致工會組織的誕生。1900年美國瓊斯夫人所領導的工會運動,就是一個很好的例子。

工會在很多國家,相當一段長的時間內屬于非法組織,當局對成立非法組織工會處以酷刑,甚至有的處以死刑,盡管如此,還是存在各種工會,并逐步獲得政治權利,從而導致工會組織的合法化,也催生了各國勞工法或工會法的誕生。

隨著20世紀后期新自由主義的興起,各已發展國家的工會勢力都有所衰減。在美國,1950年大約有三分之一的工人加入工會,而2003年時僅剩13%;一些高移動性的產業(如制造業)在面臨工會運動時,往往以遷廠作為要脅。

此外,美國工人組成工會須向全國勞動關系局連署,并在監督下進行選舉;但在連署后至投票前這段時間,資方可以采用各種手段對付尚無談判權的勞工。

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個體工商戶可以成立工會組織嗎?

可以成立工會組織,根據工會法25人以上的企業事業單位,在中國境內,可以向上級工會組織申請成立工會組織。

私人可以組織成立工會嗎?

個人的不行的,但,若是大型的私營企業,是可以成立工會的。

私營有限公司成立工會組織需要具備條件和程序:

第一步,成立籌備小組:籌備小組大約5-7人。分設為組長、副組長、成員若干名,并報市、區(鎮)總工會備案建檔。鎮總工會應該會指派專員指導及輔助貴企業跟進組建工會的有關工作;

第二步,開展宣傳工作:由籌備小組編制及印刷宣傳資料分發給貴企業全體員工,宣傳內容包括工會法、勞動法、會員資格、工會作用、如何加入工會、成立工會的意義和作用。

第三步,發展會員:印刷規范的擬發展工會會員申請表格,發展和吸收正式會員;

第四步,選會員代表:召開全體會員大會,選出不少于會員總數15%的會員為工會代表;

第五步,成立大會并選舉工會組織:召開公司全體會員大會,在會員代表中選舉產生基層工會組織。

第六步,選舉結果報批:將選舉結果報鎮總工會審批。

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