今天給各位分享工傷后賠三金的知識，其中也會對工傷三金賠償依據進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定出來后還在原單位工作的超過多長時間就拿不到三項賠償金了...
• 2、什么情況下工傷法定三金賠償金會減少嗎
• 3、五險三金指的是哪三金
• 4、上海工傷10級傷殘賠償13萬。主要補償:傷殘的3金和停工1薪
• 5、工傷后工傷保險怎么賠償標準是什么?
• 6、工傷鑒定后怎么賠償

工傷鑒定出來后還在原單位工作的超過多長時間就拿不到三項賠償金了...

員工發生工傷后，只要認定為工傷并鑒定上工傷等級的，無論是直接離職還是繼續工作后再離職，都不能妨礙其工傷待遇的享有。而且有些待遇（一次性醫療補助金和一次性就業補助金）須離職時才支付。

工傷鑒定結果出來后，賠償有效期是一年。一年內申請賠償，否則就過了訴訟時效。一旦過了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據了。

工傷傷殘等級鑒定出來后，如果繼續在用人單位工作，后期的賠償沒有時間限制。

一般來說，各地方工傷保險行政部門會有自己的工作流程，如果向工傷保險行政部門申報的材料齊全，正常情況下，三十天以內勞動部門會處理完畢。

什么情況下工傷法定三金賠償金會減少嗎

工傷賠償與交通事故賠償屬于兩個法律關系，按照現行的法律規定，交通肇事賠償后是可以要求單位承擔責任的，這個不構成競合，因此用人單位不能一次減少賠償。

勞動關系的接觸使得傷殘職工喪失了一個重要的經濟來源，這主要是由工傷事故導致的，因而自然應該給予一定程度的賠償。

不會減。如果工傷職工沒有領取工傷賠償金，根據《招標投標法》的規定，未領取的工傷賠償金可以獲得利息，單位需為未領的賠償金結算利息，并向工傷職工進行支付。

鑒定為十級工傷，社保賠付一次性傷殘補助金。再工作二年離職，不包括退休，公司承擔一次性傷殘就業補助金，社保承擔一次性工傷醫療補助金，金額以上年度所在地職工月平均工資為計發基數，應該逐年增長，不會比現在少。

工傷賠償，是按照傷殘等級進行賠償的，和年齡無關，不同年齡的同等級傷殘職工，享受相同的傷殘等級賠償標準。

五險三金指的是哪三金

五險三金指的是住房公積金、小企業欠薪保障金和殘疾人失業保障金。

法律主觀：五險三金中“五險”指的是 醫療保險 、 養老保險 、 失業保險 、 工傷保險 、 生育保險 ，“三金”是 住房公積金 ，小企業欠薪保障金和殘疾人失業保障金。

五險三金中的“三金”指的就是養老保險、醫療保險和使用保險，而按照現在專業的解釋來說，五險三金中的“三金”指的是住房公積金、小企業欠薪保障金和殘疾人失業保障金。

上海工傷10級傷殘賠償13萬。主要補償:傷殘的3金和停工1薪

享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金3萬元和就業補助金5萬元。上海市十級傷殘賠償參考數據：殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(10%)×賠償年限。

法律主觀：上海十級傷殘賠償標準為： 應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

上海十級工傷賠償標準：醫療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、停工留薪期間護理費用、一次性傷殘補助金（十級傷殘為七個月的本人工資）、傷殘津貼。

從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資 勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市法定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

工傷后工傷保險怎么賠償標準是什么?

1、標準是：5級傷殘為本人工資的70%，6級傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。

2、具體如下：（1）工傷保險基金支付治療工傷的醫療費用、康復費用、住院伙食補助費等；（2）用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。

3、根據你的問題解答如下： 工傷 后 工傷保險 怎么 賠償標準 如下： 按 工傷保險條例 的規定，工傷期間原 工資 由用人單位按月支付的。

4、工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前十二個月內平均月工資收入。 員工 工傷賠償標準 一級至十級的，發給 一次性傷殘補助金 。

5、依據《工傷保險條例》中相關規定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標準主要包括了一次性傷殘補助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級傷殘領取的最多，一級傷殘補助金=本人工資×27個月，一級傷殘津貼=本人工資×90%。

6、停工帶薪期間的工資，5。生活護理費，6。一次性傷殘補助金，7。傷殘補助，8。一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，9。喪葬補助金為統籌地區上年度職工月平均工資的6個月，10。

工傷鑒定后怎么賠償

法律主觀：工傷鑒定結果出來后，申請賠償如下：攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料，向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇即可獲得賠償。

法律分析：工傷鑒定后的理賠如下：一級至四級傷殘待遇標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資90%，二級傷殘為25個月的本人工資的85%，三級傷殘為23個月的本人工資的80%，四級傷殘為21個月的工資的的75%。

醫療費醫療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務金額。上述金額的計算依據是工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

工傷鑒定后賠償方式：如果鑒定為工傷的，職工可以從工傷保險基金中獲得醫療費用和康復費用、住院伙食補助費、在外就醫的交通食宿費、鑒定費等費用的賠償。在停工留薪期，用人單位必須照常支付工資。

工傷后賠三金的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷三金賠償依據、工傷后賠三金的信息別忘了在本站進行查找喔。