本篇文章給大家談?wù)勥_(dá)不到十級能否辦理工傷，以及沒達(dá)到十級工傷有什么其他補償嗎?對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷如果達(dá)不到十級該怎么賠付?
• 2、工傷鑒定評不到十級怎么處理?
• 3、工傷鑒定不到十級如何賠償
• 4、工傷骨折達(dá)不到十級能得到賠償嗎
• 5、傷到什么程度可以報工傷
• 6、工傷鑒定評不到十級怎么處理

工傷如果達(dá)不到十級該怎么賠付?

工傷鑒定不夠十級獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；其他。

八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

法律分析：工傷鑒定不夠十級，就是不構(gòu)成傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

工傷鑒定評不到十級怎么處理?

工傷鑒定不夠十級獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；其他。

法律分析：工傷鑒定不夠十級，就是不構(gòu)成傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

工傷不到十級，有以下的賠償項目：醫(yī)療費；誤工費；住院伙食補助費；陪護(hù)費；傷殘生活補助費；殘疾用具費；喪葬費；被撫養(yǎng)人生活費；交通費；住宿費；1精神損害撫恤金。

工傷鑒定不到十級如何賠償

職工工傷評不上十級傷殘的，能獲得以下賠償：治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷鑒定不夠十級獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；其他。

其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%傷殘不到十級可以要求賠償。

法律分析：工傷鑒定不夠十級，就是不構(gòu)成傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

根據(jù)法律規(guī)定，員工工傷賠償項目中的一次性傷殘補助金和傷殘津貼的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。

工傷骨折達(dá)不到十級能得到賠償嗎

1、工傷沒到十級有賠償，但沒有工傷賠償中的傷殘賠償。

2、工傷認(rèn)定不夠級別不可以得到賠償。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條第三款規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

3、工傷鑒定不上等級有賠償。法律上規(guī)定，工傷鑒定沒有評到傷殘級別的，可以按工傷保險條例的規(guī)定，享受以下工傷待遇：工傷醫(yī)療期間的工資由用人單位按受傷前標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付的；產(chǎn)生的醫(yī)療費、誤工費和伙食補助費可以報銷的。

4、根據(jù)法律規(guī)定，員工工傷賠償項目中的一次性傷殘補助金和傷殘津貼的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。

傷到什么程度可以報工傷

1、在工作期間或者因工作原因受傷，經(jīng)社會保險行政部門鑒定達(dá)到10級傷殘的可以報工傷。

2、法律主觀：個人是可以進(jìn)行工傷申報的。單位的申報時間一般是三十日內(nèi)，若單位沒有按規(guī)定時間去申報的，則受傷的勞動者個人可以在一年內(nèi)去向勞動保障行政部門進(jìn)行申報。

3、無論事故的大小，只要造成了勞動者受傷的，其實都應(yīng)該申報工傷。

4、要通過工傷鑒定書才會知道。法律分析工傷不是按照受傷程度來認(rèn)定的，而是根據(jù)法定情形來確定的，只要勞動者有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：患職業(yè)病的。

工傷鑒定評不到十級怎么處理

工傷鑒定不夠十級獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；其他。

法律分析：工傷鑒定不夠十級，就是不構(gòu)成傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

工傷不到十級，有以下的賠償項目：醫(yī)療費；誤工費；住院伙食補助費；陪護(hù)費；傷殘生活補助費；殘疾用具費；喪葬費；被撫養(yǎng)人生活費；交通費；住宿費；1精神損害撫恤金。

工傷鑒定評不到十級的，當(dāng)事人可以向社保經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，要求支付醫(yī)療費、康復(fù)費等費用的賠償，但是不能申請一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等費用的賠償。

基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

只要認(rèn)定為工傷，勞動能力鑒定級別出來（也就是通俗說的傷殘鑒定），那賠償是法定的。

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