本篇文章給大家談談如何進行工傷認定申請，以及如何進行工傷認定申請?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
怎么申請工傷認定
1、法律主觀：用人單位在事故傷害發生日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請。
2、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請。
3、用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。
4、法律分析：工傷認定流程如下：提出工傷認定申請。填寫申請表并提交相應的資料。社會保險行政部門受理申請。
申報工傷鑒定的流程
1、申請工傷認定的流程如下：在工傷發生后，用人單位應當及時向當地勞動部門申報工傷認定。用人單位沒有申報的，勞動者應當及時申報。
2、職工發生事故傷害，用人單位向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，對事故傷害進行調查核實。
3、工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。
工傷鑒定怎么申請
1、工傷鑒定可以由用人單位申請，也可以由員工個人申請。申請工傷鑒定需要交納一定的費用，而這個費用往往最后也是由用人單位承擔的，一般在市級勞動能力鑒定委員會申請的為200元每例。
2、申請工傷認定的方式有以下兩種：通過單位：由單位申請，一般單位交納工傷保險的話，單位會申請；自己申請：單位不給申請的情況下，自己申請。受傷比較嚴重的情況下，通過正常程序解決，可以最大限度保護合法權益。
3、法律主觀：用人單位在事故傷害發生日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請。
如何申請工傷認定
1、以下是申請工傷認定的步驟： 發生工傷事故后，應立即向用人單位報告，并盡快到當地的醫院或診所進行治療。
2、法律主觀：用人單位在事故傷害發生日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請。
3、勞動者要申請工傷認定的，用人單位或者勞動者本人在有效期內，可以到所在地區的勞動保障局內的工傷認定部門進行申請。
4、法律分析：工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
5、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
6、作出決定。決定作出工傷認定的決定社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。送達。
工傷認定怎么申請
法律主觀：用人單位在事故傷害發生日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請。
勞動者要申請工傷認定的，用人單位或者勞動者本人在有效期內，可以到所在地區的勞動保障局內的工傷認定部門進行申請。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
如何進行工傷認定申請的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于如何進行工傷認定申請?、如何進行工傷認定申請的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
