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工傷職工享受哪些待遇
法律主觀：被認定為工傷的職工應享受下列待遇：職工治療工傷的醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、護理費等；職工工傷期間可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超過12個月。
(3)傷殘待遇。根據不同的傷殘等級，工傷職工可享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、傷殘就業補助金以及生活護理費等。(4)工亡待遇。職工因工死亡，其直系親屬可以按規定領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
住院治療的，按當地因公出差伙食補助標準2/3發給住院伙食補助費。工傷津貼。醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工受傷前12個月內平均月工資收入。
根據《工傷保險條例》的規定，職工發生工傷后享有以下待遇：（1）治療工傷醫療費；（2）住院伙食補助費。職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。（3）外地就醫交通費、食宿費。
通常包括醫療費、護理費、喪葬補助金、一次性傷殘補助金、工資補償、津貼以及住院伙食補助等內容。同時需注意，職工和用人單位應該在工作場所加強安全管理，預防和減少工傷事故發生。
三級工傷護理費是多少?
工傷保險基金會先按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，三級傷殘的是二十個月的本人工資。單位會按月從工傷保險基金支付傷殘津貼，二級傷殘的是百分之八十的本人工資。如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工傷保險基金會補足差額。
法律主觀：一至三級傷殘符合護理標準，四級傷殘部分護理標準，五級以下沒有生活自理障礙，不存在護理費。生活護理費支付標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
護理費由企業同受傷職工或是家屬協商，最低不得低于當地最低工資標準。其計算標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
3級工傷傷殘賠償標準與計算方法
三級傷殘賠償標準是支付一次性傷殘補助金，標準為23個月的本人工資，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，三級傷殘為本人工資的80%。
享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：三級傷殘為23個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：三級傷殘為本人工資的80%。
級殘疾賠償金計算標準是按照20個月的標準賠償一次性傷殘補償金，并且涉及到傷殘津貼和傷殘費用的賠償情況應當根據實際來進行認定，具體情況在相關法律規定中有明確的規定，當事人可以向傷殘鑒定機構進行咨詢并遵照執行。
三級工傷賠償包括：傷殘補助金+傷殘津貼+生活護理費+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其他合理費用。具體計算：傷殘補助金：二十三個月本人工資；傷殘津貼：本人工資的80%；其他費用：根據實際確定。
享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：三級傷殘為23個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：三級工傷賠償標準是傷殘為本人工資的80%。
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