今天給各位分享發(fā)生工傷后公司直接保險(xiǎn)理賠可以嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷保險(xiǎn)公司會(huì)賠錢,用人單位會(huì)賠錢嗎?進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公司老板買的雇主險(xiǎn),員工工傷了可以要求保險(xiǎn)公司理賠嗎
• 2、工傷事故賠償可以到人壽保險(xiǎn)公司辦理賠償嗎?
• 3、工傷保險(xiǎn)公司賠付流程
• 4、出了工傷保險(xiǎn)公司怎么賠
• 5、公司買了工傷保險(xiǎn)的工傷是怎么賠付的

公司老板買的雇主險(xiǎn),員工工傷了可以要求保險(xiǎn)公司理賠嗎

員工不可以直接向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)理賠。如果是在雇主責(zé)任險(xiǎn)的責(zé)任范圍內(nèi)，單位向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)雇主責(zé)任險(xiǎn)理賠，之后單位在賠償給員工雇主這部分責(zé)任的賠償。

公司買了雇主責(zé)任險(xiǎn)，員工工傷致殘的賠償如下：雇主責(zé)任險(xiǎn)理賠需向投保單位申請(qǐng)并按合同約定領(lǐng)取賠償，公司可用該部分費(fèi)用支付員工工傷賠償待遇；若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)待遇全部由用人單位承擔(dān)。

保險(xiǎn)公司應(yīng)按照雇主責(zé)任險(xiǎn)條款賠償不屬于工傷基金賠償范圍而應(yīng)由雇主承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

法律分析：雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)可以同時(shí)賠付。因?yàn)檫@兩種保險(xiǎn)是不一樣的。工傷保險(xiǎn)是保險(xiǎn)公司賠付，勞動(dòng)者在受到工傷后因申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司會(huì)根據(jù)工傷登記進(jìn)行賠付，單位是不用賠償?shù)摹?/p>

只要是能夠工傷認(rèn)定的事故，雇主險(xiǎn)都會(huì)承保。雇主責(zé)任險(xiǎn)是由社會(huì)上的保險(xiǎn)公司設(shè)計(jì)出來的，而工傷險(xiǎn)是由國家社會(huì)保障部門設(shè)計(jì)出來的，所以管理和購買機(jī)構(gòu)都不一樣。雇主責(zé)任險(xiǎn)是用來保護(hù)雇主的，也就是老板。

是可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠付的。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，二者是不同的法律關(guān)系，按照不同的規(guī)定賠付。即便是公司投保了雇主責(zé)任險(xiǎn)，但只要公司和員工屬于勞動(dòng)關(guān)系，那么依舊不能免除為職工參加工傷保險(xiǎn)的責(zé)任。

工傷事故賠償可以到人壽保險(xiǎn)公司辦理賠償嗎?

可以的。1 發(fā)生保險(xiǎn)事故后，請(qǐng)及時(shí)通過以下方式報(bào)案：①撥打公司95519客服電話②直接到當(dāng)?shù)胤?wù)中心③通過銷售人員。2 請(qǐng)按照《理賠應(yīng)備資料》提示，攜帶相關(guān)材料到當(dāng)?shù)胤?wù)中心申請(qǐng)理賠。

當(dāng)然能夠進(jìn)行理賠，因?yàn)楣麑?dǎo)致的九級(jí)傷殘就是意外，除了工傷保險(xiǎn)理賠一部分之外，中國人壽保險(xiǎn)也會(huì)理賠一部分。

只能和用工公司商議賠償。另外用工公司有義務(wù)給員工辦理工傷保險(xiǎn)（是社保的工傷保險(xiǎn)），一旦出現(xiàn)工傷，由社保局來賠償。如果公司沒有買社保的話，那么恭喜你，公司違法了，一切損失由公司承擔(dān)。

人壽保險(xiǎn)理賠按照下列程序進(jìn)行： 必須及時(shí)報(bào)案。保險(xiǎn)理賠時(shí)的第一個(gè)環(huán)節(jié)就是報(bào)案。 符合責(zé)任范圍后報(bào)案，保險(xiǎn)公司或業(yè)務(wù)員會(huì)告知客戶發(fā)生的事故是否在保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)。 備齊所需單證。

為職工繳納工傷保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不得以給職工購買了商業(yè)保險(xiǎn)就可以免除繳納工傷保險(xiǎn)的責(zé)任。無論用人單位是否購買了商業(yè)保險(xiǎn)，一旦職工發(fā)生工傷事故，用人單位都應(yīng)按工傷待遇支付工傷職工的相關(guān)賠償。

工傷保險(xiǎn)公司賠付流程

1、初次參加工傷保險(xiǎn)的單位需準(zhǔn)備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件，單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件，單位法人的身份證原件、復(fù)印件，該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復(fù)印件。

2、可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償數(shù)額。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

3、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷流程是怎么樣的 發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。

4、工傷賠償程序：先由單位或者工傷職工去申請(qǐng)工傷認(rèn)定；然后領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書，準(zhǔn)備好營業(yè)執(zhí)照、職工的身份證、醫(yī)療繳費(fèi)單據(jù)等材料；再禪爛去向當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；最后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行賠償。

出了工傷保險(xiǎn)公司怎么賠

工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)用，職工治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和隨行人員的交通住宿費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

首先，如果公司給職工購買了相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)的話，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

意外工傷保險(xiǎn)公司的賠償方式如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

公司買了工傷保險(xiǎn)的工傷是怎么賠付的

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。

工傷是由用人單位和工傷保險(xiǎn)，分別承擔(dān)工傷保險(xiǎn)的支付責(zé)任。

法律分析：首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

勞動(dòng)局會(huì)發(fā)工傷認(rèn)定通知書給用人單位單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

員工發(fā)生工傷后，如果公司給職工購買了相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)的話，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；發(fā)生工傷后終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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