今天給各位分享《工傷保險條例》第29條第4款的知識，其中也會對工傷保險第二十八條進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工地干活工傷怎么賠償
• 2、云南十級工傷賠償標準
• 3、工傷賠償怎么計算

工地干活工傷怎么賠償

1、在建筑工地干活受傷的賠償方式：如果屬于工傷的，可以賠償醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等；如解除勞動關系的，還要賠償一次性就業補助金、一次性醫療補助金。

2、工地出了工傷應該索取下列賠償：工人去治療工傷的醫療費用和康復費用；住院所產生的伙食補助費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；以及一次性傷殘補助金、勞動能力鑒定費等。

3、工地上干活受傷怎么賠工地上干活受傷，可以申請認定為工傷。工傷認定后，構成傷殘的，還可以評定傷殘等級。

4、(十級傷殘)。傷殘津貼賠償金額=本人工資(元、月)×90%(一級)85%(二級)75%(四級)。一次性工傷醫療補助金，傷殘就業補助金(由省，自治區，直轄市人民 *** 規定)。

5、賠償一般分為兩部分，工傷社保賠償和企業單位賠償。工作在工地受傷后，需要做工傷鑒定，然后拿鑒定書和相關材料去社保部門提交申請，另外與單位協商要求單位賠償。治療期間發生的一切費用和損失都是單位承擔。

云南十級工傷賠償標準

十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。

職工構成工傷十級傷殘賠償： 醫療費用：根據醫療機構的發票確定。 停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。 住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。

具體標準為：(一)一次性傷殘就業補助金：七級20個月、八級16個月、九級12個月、十級6個月；(二)一次性工傷醫療補助金：七級6個月、八級4個月、九級2個月、十級1個月。

根據法律的規定，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，可以享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為7個月的本人工資。如果勞動者與用人單位解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

賠償前提是：(一)因公死亡；(二)傷殘職工在停工留薪內因工導致死亡；(三)一級至四級傷殘在停工留薪期滿后死亡的。

工傷賠償怎么計算

受工傷了怎么賠償受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償。

需要注意的是，具體的工傷賠償計算標準根據受害人的工資、工齡、傷殘程度等因素確定，并由用人單位承擔相應責任。同時，根據國家規定和相關標準執行，也需要進行法律審查和司法認證。

(十)一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。(十一)喪葬補助金。(十二)供養親屬撫恤金。(十三)一次性工亡補助金。具體的賠償標準及計算方法可以參照《工傷保險條例》第三十條到第四十五條規定。

對單位而言，社會保險費用的繳納，以單位的工資總額為基數；對職工個人而言，則是指由社會保險費征繳部門核定的本人工資為基數。以上就是關于工傷賠償怎么算的平均工資計算方法。

關于《工傷保險條例》第29條第4款和工傷保險第二十八條的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。